複数ATSを用いた上での決定

改善してほしいポイント

特に無し
強いてあげるとすると、エージェントさんの管理機能があると嬉しいです。
自由メモの形で、直近接触日や採用フィーや特徴を記載できる機能。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・課題①: メンバーが採用に能動的に関われない状態だった為、採用を人事のリソース
→導入後1ヶ月で、7名のリファラル紹介。内3人が内定
・課題②:採用のPDCAを回すことができていない
→面談フロー、質問内容が週に1回は改善出来るようになり、面談後の所感やFBを2次面接官に伝える工数が完全に無くなった。

課題に貢献した機能・ポイント
・slack連携機能/メンション