非公開ユーザー
その他製造業|人事・教育職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日:
採用管理の効率化
良いポイント
・ATS初心者でもわかりやすいUI
・社内で使用していたツールとの連携(Slack、Googleカレンダーなど)
・採用候補者の一元管理が可能(媒体連携により、複数の流入経路からの候補者を集約できる)
・求人票とエージェント管理が容易
改善してほしいポイント
・エージェントへの一斉連絡機能
理由:
求人票の内容変更時などの連絡にメールを使っているので、HERP Hire上でできると工数削減になるため。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
・複数のツール(Slack、スプレッドシートなど)をまたいで採用管理をしていたので、かなり工数削減につながった。
・これまで社内で使っていたSlackに通知が来ることで、応募があるとすぐに選考担当者が確認してくれるようになり、選考スピードが上がった。
・候補者が一元管理できるようになったことで、ポジション毎の進捗管理が容易になった。
検討者へお勧めするポイント
使いやすいUIとカスタマーサクセスの皆さんの迅速な対応で、スピード感が大切なベンチャー企業にはピッタリだと思う。
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得田 桃子
株式会社HERP|ソフトウェア・SI|その他一般職|20-50人未満
レビューを記入していただき、誠にありがとうございます! 多岐にわたるツールや応募経路からの応募情報の一元化をうまく行い、採用業務の負担を軽減されているようで大変嬉しく思います。 また、選考スピードの向上にもお役に立てているようで嬉しい限りです。 また、改善ポイントもご教示いただきありがとうございます! 今後のサービス開発に活かして参ります。 これからもHERP一同ご支援させていただきますので、どうぞよろしくお願いいたします!