採用に関するコミュニケーションが社内全体で円滑になった

改善してほしいポイント

各種採用媒体との連携が、ボタン一つでスムーズに連携できることが非常に便利なのですが、
一方、各種採用媒体自体は、都度メッセージの送信などで利用する必要があり、完全にHERP Hireだけで採用活動が完結できるわけではない。
HERP Hire上での採用情報のステータスアップデートが、媒体側に少しでも反映可能になると、より便利になりそうに思っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

採用候補者に関する、社内での情報共有は圧倒的にスムーズになりました。
これまでは、各種採用媒体でのやりとりを都度、slackでメンバーへメンションし、スケジュール調整もslackを介し行っていましたが、そういったアクションが全てHERP Hireが担ってくれる形となりました。
実際、情報共有がスムーズになることで候補者とのやり取りもスピードが上がり、内定を決定するまでの日数も、これまでの半分くらいの日数で実現できるようになった。

検討者へお勧めするポイント

採用媒体を複数運用していて、各媒体上での候補者とのやり取り、各候補者の情報共有が煩雑になってしまっているケースにおいては、HERP Hireを導入することで一気に解決できるかと思います。
また、HERP HireのSlack連携は非常に便利で、社内のメンバー全員で採用活動に向き合えるような組織へ変化できると思います。