スタートアップの採用効率化にFitしたツールです！【ITreview】IT製品のレビュー・比較サイト

良いポイント

面談や面接に関して、これまでNotionを使って面談ログを取って保管していました。採用ポジションが少ないうちはそれでなんとか管理もできていましたが、会社が成長して採用ポジションが増えるにつれ、Notion上での管理に限界を感じ始めました。HERPを導入してからは候補者についての評価ログも散らばることなく蓄積していくため、少ない工数で効率的な管理ができるようになりました。
また、これまで候補者についての日程調整やクロージングに関わる重要なやり取りがSlackチャンネルに散らばっていたのもタイムライン機能を活用して一か所にまとめることができ、導入効果を実感しています。

また、UI面が非常によく設計されており、初期設定もスムーズに行うことができたことも良いポイントでした。

改善してほしいポイント

書類選考や面談後の評価をフィードバックしていない選考官に対して自動でリマインドが飛ぶ機能があるとより管理工数が減ってよいと思います。また、日程調整に関する機能も開発中とのことで今後のアップデートに期待しております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

エージェント紹介について、これまでメールやメッセンジャーなど様々な経路で紹介が集まっており連絡方法もばらばらであったところ、HERPに集約されたためエージェントの管理工数が削減されました。
また、選考の日程確定時にこれまではZOOMの発行、カレンダーの作成、面談ログの作成、候補者への連絡と4つもの業務があったところ、HERP上での選考日時作成と候補者への連絡のみで完結するようになったため、こちらも工数がかなり削減されています。

続きを開く