非公開ユーザー
電気｜人事・教育職｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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HERPを導入してから管理レベルが格段に上昇
良いポイント
優れている点・好きな機能
・濃い内容の候補者プロフィールが形成され、候補者に関する情報が一括でまとめることがきる機能
その理由
・共有漏れが０になりました。
・情報が多い状態で面接をスタートできるので、効率の良いものができます。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・選考フローを変更できる仕様
その理由
・カジュアル、一次、二次、最終面接というフローになっているが、三次面談を設けようとする時にデータに反映できず人的管理が発生するため。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・面接官同士での情報共有
課題に貢献した機能・ポイント
・プロフィールに全てまとまっている点
・Slack連携が優秀である点
・評価も見える化できる点
検討者へお勧めするポイント
1人目人事で採用工数に追われていると、データ分析や他の仕事に口数を割けなくなるので、トータルで見ると勿体無いと思います！
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得田
OFFICIAL VENDER株式会社HERP｜カスタマーサクセス
レビューのご投稿、誠にありがとうございます！（お返事が遅くなりまして申し訳ございません） 分散していた応募情報の一元化や、社内メンバーとの情報共有をうまく行い、負担が軽減されているようで嬉しく思います。 また、改善ポイントもご教示いただきありがとうございます！ 選考フローのカスタマイズについて、今後改善を検討させていただきます。 その他機能についてもますます便利にご活用いただけるように、引き続きサービス・機能のアップデートを進めてまいりますので、引き続きどうぞよろしくお願いいたします！