製品の良いポイント
ローコード的に項目や画面を柔軟に変更でき、自社業務に合わせた運用設計や即時調整がしやすいと評価されています。
求人・求職者・選考・売上を一元管理でき、応募取り込みや面談予約の自動化で工数削減と運用効率化が実現されています。
専属担当やカスタマーサクセスの支援、ヘルプや動画が充実しており、導入定着や運用改善の相談がしやすいと評価されています。
課題解決に役立ったこと
テンプレートや自動取り込み、面談自動化により入力・連絡・日程調整の工数が大幅に削減できたと報告されています。
散在していたExcelや各種ツールのデータを統合し、担当交代・社内共有が容易になったことで業務の安定化に寄与しています。
選考プロセスやアクティビティを数値化してボトルネック特定や週次・月次のKPI管理に活用できるようになっています。
どのような人におすすめか
人材紹介・派遣など案件管理や進捗・売上の一元化が求められる事業者に適しており、導入効果が早く出やすいとされています。
業務フローを自社仕様に合わせ迅速に変更したい成長期や新規立ち上げ、サポートを活用できる組織におすすめされています。
※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。
非公開ユーザー
人材｜その他専門職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
人材紹介管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・候補者管理
・進捗管理
・ダッシュボード
・案件管理
その理由
・案内した案件を忘れない
・候補者の資格での絞り込みが出来る
・グラフは視覚的に理解しやすい
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・項目が多く、入力が大変
・まだまだ効率的に活用できる気がする
その理由
・使いこなせていない個人の問題
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・候補者管理
・案件管理
課題に貢献した機能・ポイント
・レジュメ登録
・JOB登録
非公開ユーザー
人材｜宣伝・マーケティング｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
人材紹介管理システムで利用
良いポイント
国産の営業管理ツールでエージェントサービスに特化しているので海外のツールと違って使いやすいかと思います。他社（特に海外）のツールはカスタムがしやすい一方で専門の担当者を置くか外部のコンサルタントを入れないと導入が困難ですが、HRビジネスクラウドであれば社内にエンジニアがいればポーターズ社のサポートの範囲内で何とか導入はできると思います。
改善してほしいポイント
改善というわけではないのですが、日常的にシステムエラーが発生します。あと検索かけてデータ出力しても全然関係ないデータも一緒に出力されることも多いです。また、SFAなのでマーケティング活用ができないので他社ツールと連携する際もAPI公開されているもののSalesforceやmarketoと比べると連携難易度は高くなります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
面談実施率や面接設定率、成約率までHRビジネスクラウドに格納されたデータを基盤として全て集計分析しています。
検討者へお勧めするポイント
メリットデメリット両面ありますが、価格帯やビジネス規模と相談してスモールスタートを検討されているのであれば比較的薦めやすいツールかと思います。
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