PORTERSの評判・口コミ 全133件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

Eメールだけじゃなく、SMSやLINE等に連動していればさらに便利だと思います。googleMapを開けるのも便利だが、もう一歩進んで任意のマイマップで開けると最高に便利。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

データの管理。ヒューマンエラーの劇的改善。そのことによりさらに上のボリュームゾーンにたどり着けたこと。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

ランニングだけで済むところと、拡張性。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

候補者に求人紹介のメールを送る際に、求人によっては情報の充足度が異なります。何も記載されていない項目は自動的に削除されるなど、求人情報をメールに塗布する際に手作業でキレイにしなければいけないので、その点が改善されると助かります

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

エージェント業における求人情報の管理・更新に役立ちました。既にクローズになっている求人に応募をしてしまう、求人内容に変更があったのにそれを知らずに候補者に紹介してしまうといった手戻りがなくなりました

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・ダッシュボード機能をもう少し詳細に設定できると使いやすいと思いました
・企業IDが保存できないので、ここも保存できるようになるとログインがスムーズで助かります

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・いろいろな情報を紐付けできるため、1つの画面から細部にまで移動できるのが助かりました。再検索の必要もなく、スムーズに使えて業務効率が上がりました。

改善してほしいポイント

検索条件の表示や視認性は良いですが、分析においては使い勝手が悪い点があります。例えば、ユニークとレコードで集計できなかったり、ダッシュボード機能が制限されていたりする点や、編集する際に編集ボタンを押さないと修正できなかったりする点は改善してほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

マッチングに関してはシステムを使うことでマッチング効率は改善し、求人打診件数は1人あたり3件程度から8件程度まで向上しました。また、オートマッチングによりマッチング時間は1時間から30分に短縮されています。

検討者へお勧めするポイント

人材紹介サービスの使い勝手は良いです。
普段Excel管理が多い場合は特におすすめです。

改善してほしいポイント

基本的な機能には満足していますが、より効率的に活用するためにいくつか改善されるとさらに良いと感じています。
例えば、集計・レポート機能について、検索結果と同時に集計できるようになると良いと感じています。またレポート機能も2軸のグラフや積み上げグラフなど、もう少し種類があると、日々の業務分析や進捗管理がさらに行いやすくなると思います。
今後の機能強化として、AIを活用した業務支援機能の充実を期待しています。例えば、候補者情報や求人情報をもとにしたマッチング精度の向上、登録情報の入力補助、過去の対応履歴を踏まえた提案サポートなど、日々の業務を効率化できるAI機能があると、より営業活動に集中できる環境づくりにつながると感じています。
また、大量の求人・候補者データを扱う中で、AIによる情報整理や分析支援が実現すれば、より効果的な人材紹介業務が行えるようになることを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

候補者情報・求人情報・選考状況を一元管理できることで、情報共有や進捗管理の課題解決に貢献しています。
Excel上で担当者ごとに分散していた情報をPORTERS上で管理することで、対応履歴の確認や引き継ぎが容易になり、業務の属人化防止につながりました。
また、案件状況を可視化できるため、対応漏れの防止やチーム全体の業務効率向上にも役立っています。

検討者へお勧めするポイント

人材紹介業務において、候補者情報・求人情報・選考状況を一元管理したい企業にはおすすめできるシステムです。
特に、担当者ごとに管理方法が異なり、情報共有に課題を感じている企業や、事業拡大に伴い求人数・求職者数が増えている企業に適していると感じます。
自社の業務フローに合わせて項目や管理方法を設定できるため、単に情報を登録するだけではなく、業務プロセスの標準化やチーム全体の生産性向上にも活用できます。
長期間利用していますが、人材紹介業務を支える基盤として継続的に活用できる点が魅力です。

改善してほしいポイント

①
弊社は少々特殊な利用の仕方をしているためかもしれませんが、候補者ごとに連絡先とそのアプローチ状況、またその内容などが一覧で簡単に見え、更新できるようなUIだと非常に良いと考えています。
②
重宝しているエクスポート機能ですが、出力上限が1000件です。大量のデータを一気に確認したいケースが多いため、上限が5倍程度あるとありがたいと思っています。もし難しければ、分割してでも出力できるような機能が欲しいです。現状、ソートしてもすべてを重複なく出力できません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

営業秘書に候補者の進行状況管理をお願いしていますが、管理工数が大幅に削減できたとよく伺います。どの企業に／どんな候補者が／どのフェーズで／どれだけいるのかをすぐに確認・集計できる点は助かっております。

検討者へお勧めするポイント

候補者管理やその進行状況の管理、また企業情報の管理には有用なツールと感じています。ダッシュボード機能をはじめ、日常的な利用やマネジメントにおけるメンバーの行動管理も問題ない点です。

改善してほしいポイント

・事業報告書に記載する数字を算出するためには出力したCSVからExcel上で計算する必要があるが、システム内で自動計算できるようになれば有難い。
・メニューや項目の表示/非表示がユーザー別に設定できないため、項目が増えて画面上が煩雑になってしまっている。
・派遣／紹介で入力必須設定を分けることができず、また、入力必須に設定しても編集画面から入力しない限り機能が働かない（編集画面でない画面からも一部編集できてしまう仕様）
結果、せっかくの必須設定を上手く活用できず入力漏れが発生し、そのチェックをするための工数が増加。
・検索設定をシェアして利用することができるが、シェアを削除すると他ユーザーのアカウントからも削除されてしまうため、不要な検索設定もそのままにしておかなければならず、無駄な設定が増えてしまう
（シェアするユーザーの選択や、シェアされた設定を自分のみの設定に登録し直すことも可能だが、ITに不慣れな社員の教育も必要となり不便）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでExcel等で2重管理していた部分をシステムで一元管理出来るようになった。まだまだシステム運用に関しては課題は多いが、マッチング等においても使いこなせるようになれば売上の拡大を望むことが出来る

改善してほしいポイント

同時に複数名が同じページを開いていると上書きされないことがあるため、誰がどんな時に開いても上書き保存されるようになるとさらに便利になると感じる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

具体的な効果・細かい進捗管理→会話の内容や進捗の記録が細かくできる・連絡先の情報管理→担当者が変更になっても前任後任と連絡先を足せる点

検討者へお勧めするポイント

チームでの情報管理、共有がスムーズに行えるためおすすめです。

改善してほしいポイント

機能がいっぱいあるはずなのですが、認識しづらい。
こういうことがやりたいな、やり方がわからないなと思ったときはいの一番にカスタマーセンターへご連絡してうかがうのでそこがかなりスムーズなのですが、一人でどうにかしようとするとかなり迷路。
マニュアルだけでも感覚的にできそうなものがあるといいと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

応募者の情報をすべて一元化したかったため、基本的な情報やご本人の思考～なぜ応募してくれたのかというマーケ的視点まで、幅広く管理することが可能でした。
CSVで入れる際もマッピングがわかりやすいため、機械的になるまでのスピードが速かったです。

検討者へお勧めするポイント

事業立ち上げなどの導入フェーズでお勧めできる。
シンプルで無駄のないシステムなのでしっかり管理保守する人がいれば迷いなく利用可能