生成AI機能
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非公開ユーザー
居酒屋・バー｜人事・教育職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日：
Web面接で利用
良いポイント
Interview Cloudを導入したことで、店舗責任者の労務軽減に繋がります。例えば、従来応募者への面接設定連絡、面接といった実務の部分を店長自らが行っていたことが、Interview Cloudを導入したことにより、面接の為の出勤時間変更が無くなり、他業務に労力を注ぐことで店舗QSCの向上に繋げる事が出来ているからです。又、面接者設定が早期に出来る為、採用率のアップが見込めます。
改善してほしいポイント
自動取り込みが出来る媒体を増やすことで、取り逃しを減らして欲しい。応募者がスムーズに面接設定が出来る機能を充足して欲しい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
面接設定が時間に関係なく出来ることで、応募者の都合に合わせた面接が出来るのはメリットとして非常に大きいと感じる。
検討者へお勧めするポイント
まずは導入することで、自社に合うサービスかどうか見極める要素となる。
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