非公開ユーザー
その他製造業|総務・庶務|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日:
シンプルで分かりやすい操作性
勤怠管理システムで利用
良いポイント
スマホのアプリや社員証で打刻でき、多様な働き方(直行直帰・リモート)にも対応しているため、場所を問わず利用できる点がよい。稼働時間や有休の残日数なども実績画面から簡単に確認でき、いつでもリアルタイムの労働状況を把握できる点もよい。
改善してほしいポイント
休日休暇申請時に「休暇名・種別・期間・理由」を入力し「登録」を押下して申請が完了したと思う人が多数いる。その後にある「休日休暇申請を提出」まで押下しないと申請は完了しないので注意が必要。また、画面をスクロールすると見づらい箇所がある。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
法律を遵守した勤怠管理を常に行えるよう、残業時間や有給休暇の消化などに対してアラートを発する機能を搭載しており、残業時間が上限に近づくと管理者や本人に通知が届くため、担当者が個別に注意喚起する手間も削減され、36協定の遵守や働き方改革への対応が容易になった。
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