Slack連携がありがたい、条件分岐なども柔軟なワークフロー

改善してほしいポイント

管理者のロールがある程度役割で分けられているのだが、そこに柔軟性がない点。
利用できる機能を選択できるようになると各企業によって人事や情シスがどういうことを担当しているのかが異なっていても柔軟に対応できるのに。
スタンダードプラン、エンプラプランなどにしないと色んな便利機能が使えない点。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

経理チームは圧倒的に「不明な請求」と「わかっている請求」を区別できるようになった。
一般ユーザも、「申請した予算」と「実際の請求」について意識できるようになった。まぁこれらはどのWFシステムであっても達成できたことかもしれないが。
後は管理画面のAudit logが操作単位で記録され閲覧可能であるため悪いことはできない。が、保存期間はお金を出さないと30日のみ。

検討者へお勧めするポイント

セキュリティその他をしっかりやろうと思うならプランを上げないとできないが、Slackがコミュニケーション基盤となっている企業において先ずはWFシステムを入れたいな、となった場合には最善の選択肢だと思う。