多様な働き方に対応できる

改善してほしいポイント

更新内容はメールで通知されるけれど、自分が認識していないことも多い。ほしかった機能が装備されたことをピンポイントで知れるともっと良いなと贅沢な思いがある。
未対応の機能については、既存の機能を工夫して本来の使い方ではない設定でやり過ごすこともあるので、もったいないなと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

①各自の勤怠申請にかかる時間は半分、労務担当者の集計時間も半分に短くなった。
②休暇等の申請経路が可視化されていつ承認されるか申請者が把握できるようになり心理的負担が軽減された。
③年５日の有休取得を勧めやすくなったし、役員が把握することで職場全体として取得に前向きな社風になった。
④創業記念日や仕事納めなど過去の特殊な出勤日の取扱いを見直すのが楽になった。
⑤「キンコンの良いポイント」で述べたとおり、多様な働き方を迎え入れられるようになった。kinconeに新機能が備わることで、世の中はもっと柔軟なのだと知る機会にもなっている。
昔の紙のタイムカードや休暇申請には絶対に戻れない、戻りたくない。

検討者へお勧めするポイント

多様な働き方の多い職場のひとり総務やできるだけネット上で完結したい担当者に強くお勧めします。