良い点と改善要望

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・月またがりの振休・代休の取り消し操作を月またがりでもできるようにしてほしい
　⇒　前月と今月の振休・代休を正誤性確認のため同時に見たい
・従業員一覧で最後のページで設定をすると最初のページに戻ってしまわないようにしてほしい
　⇒最初のページから最後のページに行くまで何回かの操作が必要となるため
・ワークフローの変更時期により旧の承認者へ承認を促すようになる場合がある
　⇒承認者の変更タイミングと思われるがリアルタイムで変更ができるとよい
・有給休暇の付与を半年単位ではなく1か月単位にしてほしい
　⇒半年後に10日の有給付与が法律で決まっているため、4月以外に入社の社員の
　　有給付与が手作業となっている
・ワークフローの承認者を複数（最低2名）で行えるようにしてほしい
　⇒承認者が急病などで休んだ場合承認できなくなるため
　⇒ワークフローについて複数人で承認を行う場合、並行して作業ができない
・権限を増やしてほしい
　⇒他部署の情報まで見ることができてしまうため
　　部署・店舗権限で設定したところだけしか見られなような権限が欲しい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・全体として勤務表から給与計算までの工数が半分以下になっています。
　（旧5日程度、現2日程度）
・勤怠の提出漏れが分かるので提出漏れを防ぐ事が出来ている
　（旧：20%程度勤怠の提出が遅れたり出てその都度電話をしていたが
　　現：数％以内にまで減っている）　
・携帯から打刻できるので勤務時間が正確になっている。
・勤務表の誤りや交通費（経費精算）の誤りの検出がほぼなくなった
・所属部署ごとの管理が楽になっている

検討者へお勧めするポイント

コストパフォーマンスがよく管理も楽で扱いやすい。