勤怠のシステム化の取りかかりやすさには最適である

改善してほしいポイント

導入開始から利用期間が3年たち、自社対応がある程度可能であるが、サポートが現在チャット利用となっており、電話対応よりもレスポンスが少し悪くなった。電話対応は残してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

第一承認、第二承認設定がとても簡単なため、組織的な動きをつくりやすかった。承認者の割り当てが容易であり、管理職不在時の承認切替がスムーズにできる。利用者側でみると部署単位での滞りが少なく、紙ベースからのシステム化としては3か月程度で移行できたため、とてもスムーズに移行できたと思います。

検討者へお勧めするポイント

紙ベースをシステム化するには検討材料の１つとして入れてもいいと思います。出勤・退勤などは各自のパソコンでもできる仕様ですが、別途端末を設けることで、社内統制がとりやすいです。