様々な権限管理、出退勤打刻が可能な勤怠管理システム

改善してほしいポイント

新入社員が使い始めるとき、残業申請や打刻申請、スケジュール申請などの項目の使用方法について、説明しても一度では理解できないことが多く感じます。
慣れという要素は大きいとは思いますが、各申請のページにも、簡易的なヘルプが表示されていると親切だと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

KING of Timeの導入前までは、アナログ方式で勤怠管理しており、クラウドは初導入でした。
それまで総務担当が毎日出退表を確認し、パソコンにデータ入力していたので、クラウド管理になったことで、圧倒的に時短になり、社員の負担減につながりました。