勤怠管理業務が劇的に変わります

改善してほしいポイント

・打刻漏れや修正時の申請、有休取得等の申請など、
　申請作業と承認作業がすこし使いにくいと感じます。
・振替休日を前倒しで取得したりする場合に、
　休暇日数不足のエラーがでて、休暇取得日の修正が必要。
　もう少し柔軟に管理できる仕組みがあるとありがたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・給与計算担当者の業務効率が非常に良くなりました。
　タイムカード回収～残業時間計算などの業務が不要となっています。
・中途入社や転籍などが発生してもすぐにIDを作成して、
　すぐに現場で打刻する環境が作れるためリアルタイムに業務を進められます。