非公開ユーザー
官公庁｜社内情報システム（その他）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムの導入で働き方改革
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点とその理由
・今までは休暇や残業の申請は紙で提出する必要があったため、休暇や残業の申請がしづらかったり、申請する中で理由等なプライベートな中身まで雑談的に確認されることもあったが、申請から承認まで全てシステムで完結することから、職員全体のサービス残業や有休不消化が減ったように感じる。
・SaaS型の勤怠管理システムのため、テレワークとも馴染みがよく、社外におけるの出退勤の仕組みが構築でき、テレワークの勤怠管理問題の解決ができた。
・給与計算にあたって、他システムへの勤怠情報の取込み用データをCSV出力するための、項目順を自由に設定・保存できるため、希望する形でのCSVデータが出力でき、給与計算事務の効率化が図れる。
改善してほしいポイント
各種申請時に申請ボタンを押した際の確認メッセージ等が一切ないため、誤操作でエンターキーを押してしまったことによる誤申請や本当にちゃんと申請できたかを確認するというシーンが若干見受けられることから、申請時の確認メッセージの出力がされるよう仕様変更をお願いしたい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・出張やテレワーク時の出退勤の実現
・サービス残業や有休不消化の低減
・SaaS型であり、スマホ画面にも対応していることから、場所、時間を問わず、残業申請、休暇申請、また申請に係る承認が行えるようになった
検討者へお勧めするポイント
紙での勤怠管理を行なっている方は特にですが、勤怠管理システムの導入により、勤怠状況の可視化も図れ、給与計算事務の効率化も図れることから、労務管理サイドとしても、利用者側（職員）サイドからしても価格以上の効果はあるので、導入をおすすめします。
サポート担当者
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜カスタマーサクセス
この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 高いご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 サービス残業の抑制や、有休の未取得の防止につながったとのこと 大変光栄でございます。 貴社より頂戴した新生児の確認メッセージ等の ご意見・ご要望につきましては今後の参考にさせていただきます。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。