小規模組織で使いやすい勤怠管理システム

改善してほしいポイントは何でしょうか？

導入当初はいろいろと対応していない勤怠管理が多くありましたが、導入中に改善が進み、特に大きな不満はないクオリティに上がっていきました。しいて言えばアラート関連が弱かったように思います。別途エクセルで勤怠ログを集計していました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

小規模な組織で、初めて勤怠管理システムを導入する際に非常に役立ちました。日々の勤怠の管理だけではなく、有給・代休・振休などの管理も非常にしやすくなりました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

小さな組織やベンチャーで初めて勤怠システムを導入したいという方にはお勧めです。癖のないUIと機能です。