勤怠システム単独として利用するにはベストワンの一つ

改善してほしいポイントは何でしょうか？

一つ一つ細かく設定できるのはいいのですが、予め一般的な就業規則等に対応したテンプレートセットが用意されており、簡単にテンプレートをインポートできるといいかと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

特にかくクイックに導入開始できるので、まずは少人数で利用し、実際に利用しながら課題の洗い出し、設定の見直し、社内ルールの明文化していくことをお勧めまします。
グラウドサービスに合わせる形で業務ルールを組み立てることで少人数での運用が可能となります。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

実際に利用して製品の善し悪し、会社への適合をみてみるのが良いかと思います。