複数店舗の管理には必要十分な機能

改善してほしいポイント

前述した修正申告の際、必ず理由の入力を求められるため、その部分に抵抗を感じるスタッフが数名おりました。打刻忘れ（未打刻）に起因する修正申告については理由＝「打刻を忘れた」以外に考えられず、そう言う意味ではドロップダウンによる選択といったスタイルがあれば良いと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これも前述致しましたが導入前は多くのアルバイトスタッフの打刻内容の確認を管理者が行わねばならず、特に給与計算の締め日直後はストレスの感じる業務の一つでした。この点が解決したため時間的な余裕が生れました。

検討者へお勧めするポイント

システム選定に関わるポジションの方、実際の選定に際しては管理者がどの程度、日々の業務で時間的に切迫した状態であるか、また後続部門との連携の際に（急かされる等の）ストレスを感じていないか、実際にヒアリングをしてあげて欲しいです。少なくとも私の勤務していた職場では何人もの店長職、管理職が導入により救われました。