給与業務を一連で管理でき、日常運用の負担を減らせる

改善してほしいポイント

複数の奉行クラウド製品を連携して利用すると、メリットとしてマスタを一元管理できる一方、「やりたいことをどの製品のどの機能で設定すればよいのか」が分かりにくいことがあります。ただし、AIチャットやサポートセンターを利用すれば解決は可能です。
また、給与明細を確認する際にファイルをダウンロードして閲覧する仕様は非常に不便です。パート社員などが共有端末を利用している場合もあるため、以前のように画面上で直接確認できる機能を再実装してほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は、料率改定の反映の確認、日割り計算、プログラム更新、バックアップなど、給与計算以外にも細かな手作業が発生していました。
クラウド化により、これらの作業や確認事項を減らすことができ、給与業務全体の省力化とミス防止につながっている実感はあります。
特に、勤怠管理から給与計算、明細発行までを連携して処理できる点は、日常の給与業務を効率化する上で大きなメリットだと感じています。