給与奉行クラウドの評判・口コミ 全41件

改善してほしいポイント

現在、時給を設定する際はユーザーが手動で計算して各従業員のページに時給を入力しています。その時給金額に基づいて割増料金や減額金が計算されています。時給を自動で算出する機能があると嬉しいです。各従業員の月給を社員情報に入力しているので、その数値を基に算出されるとより使いやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までは給与計算をすべて手計算していました。従業員全員の給与計算を終えるのに丸一日かかり、その日は給与計算しかできない日になっていました。
しかし、給与奉行を導入してからは、給与明細書の出力まで半日で完了するようになりました。
また、税制改正があったときも内訳が欄外に記載され、税制改正内容のリーフレットも印刷できるので、社員からの給与に関する問い合わせも減りました。
勤怠クラウドと連携されているので、社員も自分で出勤数や有給利用数を給与とともに確認でき、評判も良いです。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・インターフェースのカスタマイズをもっと容易にできるようにしてもらえると、さらに使いやすくなると思います。
・給与明細の紙出力が専用用紙に限られているため、コピー用紙にも印刷できるようにしてもらえるとコスト面で助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与奉行で作成した給与データを別システムで明細にするために、これまではCSV出力や取り込み等の作業に手間がかかっていました。今回、同系列の電子明細に切り替えました。それにより、API連携が可能になり、給与計算から明細交付までの作業時間が格段に短くなりました。

改善してほしいポイント

以前はアプリがなかったのですが、今年導入されたのでありがたいです。ただし、必ずしも全ての奉行シリーズを導入しているわけではないため、このシステムを導入しないと連携が難しいという難点があります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は勤怠管理の締め切りが遅く、給与に反映するまで時間がかかっていましたが、奉行シリーズとの連携で作業効率が格段にアップしました。また、アップデートも自動で行われるため、利用する側は普通に利用するだけでよく、とても便利だなと思います。

検討者へお勧めするポイント

保険料や税金関連など、細かく設定しなければならない項目を簡単に設定できます。このシステムを導入するなら、ぜひ他の勤怠管理奉行や労務管理奉行も導入することをお勧めします。

改善してほしいポイント

改善してほしい点
■ 奉行製品に限らずだが、初期設定が難しく、社内で完結させることが困難。もう少しマニュアルの検索や設定を変えたことで発生するリスクを表示してほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

メリット
今まではExcelで月額変更対象者の集計や、給与が変わる対象者の洗い出しを行っていたが給与奉行にしたことで前月と今月の差額が発生している社員を簡単に洗い出しすることができるようになった。おかげでミスも大幅に削減することができた。
また、他の奉行製品と連携することで住民税の支払いは残業代の管理などほぼ管理不要となる。

改善してほしいポイント

奉行シリーズで要望があるとしたら、奉行シリーズが多すぎること。
給与に附随したサービスが別の奉行を導入しないと使えないという寂しさ。
年末調整申告書クラウド，給与明細電子化クラウド，法定調書奉行がセットだったらと思います。
あと、管理者ユーザーの増加がちょっと手が出ませんでした。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与奉行を以前から使用していたのでクラウドへの移行は特段ないのですが、
経理端末での作業が、自席での作業に切り替わったこと。
クラウドになってからのバックアップが不要になったこと。
毎回ディスクを郵送してもらってからのアップデート等が全て不要になりました。

検討者へお勧めするポイント

給与奉行クラウドは、保険料改定，特別税，定額減税などの対応もすばやく、細かく対応してくれます。社内への対応まで用意してくれるので本当に助かります。

改善してほしいポイント

特にありませんが、強いて言うならアプリがあれば便利かなと思います。
ＷＥＢベースでしか見れないので、専用アプリがあるとより使いやすいかなと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来の紙ベースでの給与明細発行ではなく、電子化となり各従業員に給与・賞与明細を配布しなくても
良くなったのが一番のメリットであり課題解決となりました。

改善してほしいポイント

事業所PCと連携しているが他者がPC使用中の場合操作上いったん手を止めて打刻作業を促す必要があり煩わしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

操作端末を単独で用意することにより他者の作業を煩わせることもなく使用できた。昼夜24時間勤務の事業所なので大きなメリットが得られた。

検討者へお勧めするポイント

使用端末は個別単独使用がおすすめ。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・給与チェックは毎月1回だが、アクセス時に更新プログラムがたまっていると、そのダウンロードが終わるまで実作業に着手できない
その理由
・給与クラウドにアクセスして初めて更新プログラムがあることが分かる仕組みになっている。オフライン通知でもよいので、更新があるたびにメールで通知してほしい。都度更新しておけば、給与チェック本番時に時間ロスなく作業を完了できる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・奉行シリーズは、すでに10年以上使用している。約5年前にクラウド版に切り替えた。以前はパッケージ版だったため会社でしか作業できず、コロナなどで出社が難しいときに困っていたが、その心配がなくなった。
課題に貢献した機能・ポイント
・クラウド化に切り替えたことに尽きる。コロナが5類に移行した後もテレワーク体制は堅持しており、週1回から2回は在宅勤務を行っている。

検討者へお勧めするポイント

ここ4〜5年前から、クラウド版が主流となってきました。以前はパッケージ版を使用しており、会計事務所にデータを渡すときもディスクにダウンロードしていましたが、クラウド版に替わり、今は会計事務所ともオンラインで共有して完了しています。時間を有効活用でき、修正が発生した場合もスピーディーに対応できています。セキュリティ面は最初は気にしていましたが、そこもきちんと保護されています。

改善してほしいポイント

現状、特に改善点は思いつきません。給与明細などは社員がWeb上でPDFとして確認できますが、Web上で年間の一覧表示などができると、年間の税金や社会保険料の額を確認でき、自分の収入の詳細を把握でき、便利だと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

年末調整のオプションは非常に効果的でした。海外出張も多いため、提出の手間や遅れ、修正依頼時のタイムラグが多かったが、システム化できたことで無駄な労力が削減できたと思います。