非公開ユーザー
介護・福祉｜総務・庶務｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
給与計算ソフトで利用
良いポイント
手当設定や支給条件の設定など、マスタ項目の追加などにより、簡単に設定することができます。
他の奉行シリーズも利用しているため、操作方法に統一感があり、労務、給与計算、経理を一気通貫で行えます。
改善してほしいポイント
インターフェースの画面構成が若干レトロ感があります。
機能は十分なので、そこを改善していただきたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
コロナ禍という背景もあり、期間限定、職種限定の手当を数多く制度化しましたが、それを給与計算に反映することの複雑さを想定してましたが、手当の項目、金額をマスタ設定し、支給対象職種を選択すると自動計算できるので、簡単に給与計算できました。
非公開ユーザー
設備（建設・建築）｜人事・教育職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
給与計算ソフトで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
従来の給与奉行からバージョンアップ。給与明細の電子化、続いて、年末調整の電子化にトライ。メーカーからサポートに来社してもらい、1日かけてレクチャー。その後、本番稼働したが、心配したようなトラブルもなく安定稼働。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
基本的に、給与奉行の延長で使用したので、ルーチンの考えは同じ。そこは問題なし。ただ、この先、経費精算の電子化も視野に入れているが、追加仕様で簡単にできないものか。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
今まで、給与明細は紙でアウトプットし、担当者が社員1人1人に配っていた。不在時は、また持ち帰る等、手間がかかっていたが、電子化により軽減。年末調整の方は、もっと担当者の事務作業が軽減された。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
類似ソフトと合わせ検討したが、コスト的に有意。また、給与奉行データの吸い上げが可能だったので、切り替えの時間が相対的に短く済んだ。
非公開ユーザー
総合卸売・商社・貿易｜総務・庶務｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 無償利用
給与計算ソフトで利用
良いポイント
良いポイント
■ 勤怠管理奉行と連携することで残業代を即反映することができ、計算する必要がなくなる
■ 月額変更対象者を自動で算出することができ、支払い漏れがなくなる
■ 総務人事奉行と連携することで人事異動の際の給与の変更や、昇給が連携することができExcel等での管理が不要になる
改善してほしいポイント
改善してほしい点
■ 奉行製品に限らずだが、初期設定が難しく、社内で完結させることが困難。もう少しマニュアルの検索や設定を変えたことで発生するリスクを表示してほしい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
メリット
今まではExcelで月額変更対象者の集計や、給与が変わる対象者の洗い出しを行っていたが給与奉行にしたことで前月と今月の差額が発生している社員を簡単に洗い出しすることができるようになった。おかげでミスも大幅に削減することができた。
また、他の奉行製品と連携することで住民税の支払いは残業代の管理などほぼ管理不要となる。
大原 秀子
株式会社工成舎｜建築・鉱物・金属｜総務・庶務｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
給与計算ソフトで利用
良いポイント
給与担当になってから給与奉行を利用して、令和6年から給与奉行クラウドになりました。
給与奉行は、保険料の改定，所得税の定額減税等全てにすぐ対応してくれて、本当に助かっています。
社員への通知用のチラシや動画のアップまでの配慮がすばらしいです。
改善してほしいポイント
奉行シリーズで要望があるとしたら、奉行シリーズが多すぎること。
給与に附随したサービスが別の奉行を導入しないと使えないという寂しさ。
年末調整申告書クラウド，給与明細電子化クラウド，法定調書奉行がセットだったらと思います。
あと、管理者ユーザーの増加がちょっと手が出ませんでした。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
給与奉行を以前から使用していたのでクラウドへの移行は特段ないのですが、
経理端末での作業が、自席での作業に切り替わったこと。
クラウドになってからのバックアップが不要になったこと。
毎回ディスクを郵送してもらってからのアップデート等が全て不要になりました。
検討者へお勧めするポイント
給与奉行クラウドは、保険料改定，特別税，定額減税などの対応もすばやく、細かく対応してくれます。社内への対応まで用意してくれるので本当に助かります。
非公開ユーザー
電気・電子機器｜総務・庶務｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
給与計算ソフトで利用
良いポイント
ユーザー側の立場で言うと、外出先や自宅でも過去の給与・賞与明細が確認でき、非常に助かってます。
ペーパーレス化にも寄与しており、PDFにて出力可能という点も良いです。
改善してほしいポイント
特にありませんが、強いて言うならアプリがあれば便利かなと思います。
ＷＥＢベースでしか見れないので、専用アプリがあるとより使いやすいかなと思いました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
従来の紙ベースでの給与明細発行ではなく、電子化となり各従業員に給与・賞与明細を配布しなくても
良くなったのが一番のメリットであり課題解決となりました。
非公開ユーザー
介護・福祉｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
給与計算ソフトで利用
良いポイント
個々の勤務形態（勤怠時間）がリアルタイムでしっかり管理できるので月末に見直す管理者にとっては大変助かります。
改善してほしいポイント
事業所PCと連携しているが他者がPC使用中の場合操作上いったん手を止めて打刻作業を促す必要があり煩わしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
操作端末を単独で用意することにより他者の作業を煩わせることもなく使用できた。昼夜24時間勤務の事業所なので大きなメリットが得られた。
検討者へお勧めするポイント
使用端末は個別単独使用がおすすめ。
非公開ユーザー
不明｜社内情報システム（開発・運用管理）｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
給与計算ソフトで利用
良いポイント
担当者から作業の軽減がされたという話はよく聞きます。クラウドであることで保険などの制度対応など自動で行われる為、対応漏れが発生しない。必要な都度残業の確認や内容をPC、携帯から確認することができる。
改善してほしいポイント
各月の給与明細を全てほしい場合、各月の明細を表示してからPDFで保存する必要があって面倒ではある。一覧を表示して選択の上必要な月のものを一括ダウンロードできる機能があるとよい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
クラウドにデータが保存されている為、給与明細や源泉徴収票など取得忘れや後から取得したい場合に、いろんなところから探す必要もなく、PCだけでなく携帯のブラウザからほしいときに簡単に取得することがでできる。
検討者へお勧めするポイント
無料で試すことができるようなので、一度自分の会社に合ってるのか試すことをお勧めします
非公開ユーザー
食堂・レストラン｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
給与計算ソフトで利用
良いポイント
ＰＣやスマホがあればいつでもどこでも給与明細が見れて非常に便利。またそれに伴い今までの印刷や発送に関わる時間の軽減も出来た。
改善してほしいポイント
登録の仕方が若干わかりづらくアルバイトスタッフからたびたび問い合わせがある。本社での登録のサイクルによるものかもしれないがもう少しわかりやすくなるといいかなと。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
紙の明細の印刷・発送・明細自体のコストなどのカット、源泉徴収票も各自で発行できるようになったのでその業務軽減にもつながっている。
非公開ユーザー
鉄・金属｜会計・経理｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
給与計算ソフトで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・クラウド版になって直ぐにサービスを利用できる点です。
・オフィスでも自宅でも場所を選ばずに使える点です。
その理由
・ソフト版のようにインストールや初期設定を行う手間が無く、最新のバージョンで利用できる事がメリットです。
・テレワークが導入されて、自宅やオフィス以外の環境でリモートワークをするようになって、場世を選ばずにどこでも給与計算業務が出来る点がクラウド化の魅力です。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・ネットの回線環境で処理速度が遅くなります。
・セキュリティリスクが心配です。
その理由
・リモートワークで使いやすくなった反面、通信環境が悪い場所で作業すると速度が極端に遅くなりストレスを感じます。
・リモートワーク中に、少し席を外している時に、喫茶店とかだと情報漏洩してしまうリスクは感じます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
ソフト版だと途中で気に入らなくても、購入してしまったらソフトの代金が掛かるので、途中で不満を感じても中々利用を辞められません。それに対してクラウド版は、使ってみて合わなかったら即サービスを解約すればいいのでその点の敷居が低い点が魅力だと思います。
非公開ユーザー
その他小売・卸売｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
給与計算ソフトで利用
良いポイント
タイムレコーダーがオンラインで可能なので、出勤、退勤がスムーズに行えるのがよい。また出張申請や直行、直帰が簡単にワークフローで申請でき、承認もスマホから確認できるので、打刻漏れや申請漏れがなくなった。
改善してほしいポイント
PCが立ち上がるまでの時間が多少ロスになる。またPCやスマホの電源、バッテリーが少ないときにアプリを起動することができないのがデメリット。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
出張申請や直行、直帰申請、休暇申請が非常にスムーズに行える。また給与明細の確認も容易なので、過去の税金や控除を確認したいときも紙の明細と違って比較や検索が簡単に行える。
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