非公開ユーザー
ハプティック株式会社｜不動産賃貸｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
給与計算ソフトで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
今まで紙で行っていた給与明細の送付をクラウド上で送付することができ、ペーパーレスかつ管理コストも低く抑えることができる。セキュリティ面も安心感があるため、従業員の満足度も高い。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
PCで閲覧する場合は特に問題はないが、スマホから閲覧する場合に、規定のPDFフォーマットだと見づらい事がある。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
自動計算による作業の効率化とペーパーレスによるコスト削減をすることができた。今までかかっていた時間を短縮することができたので、空いた時間で社内の経営戦略や人件費の分析に時間をとることができるようになった。
非公開ユーザー
設備（建設・建築）｜その他モノづくり関連職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
給与計算ソフトで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
多様な機能があり、完成された給与ソフトだと言える。使いこなしていけばかなり高いパフォーマンスが得られるだろう。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
機能が多いため、まだ給与についての知識、経験があまりないものが使用すると困惑したり、間違えてボタンを押すことがありそうなので、機能のレベルを3段間くらいにわけて販売しても良いと思う。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
規定なども入力できる項目があり、給与計算する際にすぐに確認できる。書面で確認する項目も減るためリモートワークでの仕事に適している。
非公開ユーザー
病院｜総務・庶務｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
給与計算ソフトで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
手当の種類が多い企業ですが、計算方法を個別に設定することができるので、幅広いニーズに合わせることができました。明細情報も他社と比べると細かく設定することができ、給与明細だけで多くの情報を伝えることができる点がよかったです。
サービス面ではサポートの担当の方が親切で、遠隔サポートを含めて気軽に対応してくれました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
数多くの製品を試用したわけではないですが、改善して欲しい点は特に思いつきません。あえて言うならインターフェイスが見にくい印象があります。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
毎月処理しなければならい最低限の更新（社会保険情報など）をワンクリックでできるため、給与上のミスが減少しました。また離職時の手続きにおいては、手続き資料を出力できるので簡易に申請まで行うことができます。
また動作が安定しており、使用環境によると思いますが、フリーズした経験がありません。
非公開ユーザー
総合卸売・商社・貿易｜総務・庶務｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 無償利用
給与計算ソフトで利用
良いポイント
良いポイント
■ 勤怠管理奉行と連携することで残業代を即反映することができ、計算する必要がなくなる
■ 月額変更対象者を自動で算出することができ、支払い漏れがなくなる
■ 総務人事奉行と連携することで人事異動の際の給与の変更や、昇給が連携することができExcel等での管理が不要になる
改善してほしいポイント
改善してほしい点
■ 奉行製品に限らずだが、初期設定が難しく、社内で完結させることが困難。もう少しマニュアルの検索や設定を変えたことで発生するリスクを表示してほしい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
メリット
今まではExcelで月額変更対象者の集計や、給与が変わる対象者の洗い出しを行っていたが給与奉行にしたことで前月と今月の差額が発生している社員を簡単に洗い出しすることができるようになった。おかげでミスも大幅に削減することができた。
また、他の奉行製品と連携することで住民税の支払いは残業代の管理などほぼ管理不要となる。
大原 秀子
株式会社工成舎｜建築・鉱物・金属｜総務・庶務｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
給与計算ソフトで利用
良いポイント
給与担当になってから給与奉行を利用して、令和6年から給与奉行クラウドになりました。
給与奉行は、保険料の改定，所得税の定額減税等全てにすぐ対応してくれて、本当に助かっています。
社員への通知用のチラシや動画のアップまでの配慮がすばらしいです。
改善してほしいポイント
奉行シリーズで要望があるとしたら、奉行シリーズが多すぎること。
給与に附随したサービスが別の奉行を導入しないと使えないという寂しさ。
年末調整申告書クラウド，給与明細電子化クラウド，法定調書奉行がセットだったらと思います。
あと、管理者ユーザーの増加がちょっと手が出ませんでした。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
給与奉行を以前から使用していたのでクラウドへの移行は特段ないのですが、
経理端末での作業が、自席での作業に切り替わったこと。
クラウドになってからのバックアップが不要になったこと。
毎回ディスクを郵送してもらってからのアップデート等が全て不要になりました。
検討者へお勧めするポイント
給与奉行クラウドは、保険料改定，特別税，定額減税などの対応もすばやく、細かく対応してくれます。社内への対応まで用意してくれるので本当に助かります。
非公開ユーザー
電気・電子機器｜総務・庶務｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
給与計算ソフトで利用
良いポイント
ユーザー側の立場で言うと、外出先や自宅でも過去の給与・賞与明細が確認でき、非常に助かってます。
ペーパーレス化にも寄与しており、PDFにて出力可能という点も良いです。
改善してほしいポイント
特にありませんが、強いて言うならアプリがあれば便利かなと思います。
ＷＥＢベースでしか見れないので、専用アプリがあるとより使いやすいかなと思いました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
従来の紙ベースでの給与明細発行ではなく、電子化となり各従業員に給与・賞与明細を配布しなくても
良くなったのが一番のメリットであり課題解決となりました。
非公開ユーザー
介護・福祉｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
給与計算ソフトで利用
良いポイント
個々の勤務形態（勤怠時間）がリアルタイムでしっかり管理できるので月末に見直す管理者にとっては大変助かります。
改善してほしいポイント
事業所PCと連携しているが他者がPC使用中の場合操作上いったん手を止めて打刻作業を促す必要があり煩わしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
操作端末を単独で用意することにより他者の作業を煩わせることもなく使用できた。昼夜24時間勤務の事業所なので大きなメリットが得られた。
検討者へお勧めするポイント
使用端末は個別単独使用がおすすめ。
非公開ユーザー
介護・福祉｜総務・庶務｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
給与計算ソフトで利用
良いポイント
手当設定や支給条件の設定など、マスタ項目の追加などにより、簡単に設定することができます。
他の奉行シリーズも利用しているため、操作方法に統一感があり、労務、給与計算、経理を一気通貫で行えます。
改善してほしいポイント
インターフェースの画面構成が若干レトロ感があります。
機能は十分なので、そこを改善していただきたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
コロナ禍という背景もあり、期間限定、職種限定の手当を数多く制度化しましたが、それを給与計算に反映することの複雑さを想定してましたが、手当の項目、金額をマスタ設定し、支給対象職種を選択すると自動計算できるので、簡単に給与計算できました。
非公開ユーザー
設備（建設・建築）｜人事・教育職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
給与計算ソフトで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
従来の給与奉行からバージョンアップ。給与明細の電子化、続いて、年末調整の電子化にトライ。メーカーからサポートに来社してもらい、1日かけてレクチャー。その後、本番稼働したが、心配したようなトラブルもなく安定稼働。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
基本的に、給与奉行の延長で使用したので、ルーチンの考えは同じ。そこは問題なし。ただ、この先、経費精算の電子化も視野に入れているが、追加仕様で簡単にできないものか。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
今まで、給与明細は紙でアウトプットし、担当者が社員1人1人に配っていた。不在時は、また持ち帰る等、手間がかかっていたが、電子化により軽減。年末調整の方は、もっと担当者の事務作業が軽減された。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
類似ソフトと合わせ検討したが、コスト的に有意。また、給与奉行データの吸い上げが可能だったので、切り替えの時間が相対的に短く済んだ。
ITreviewに参加しよう！
会員登録でもっと便利に
レビューを通じて社会貢献
製品掲載で顧客を呼び込む
