learningBOXの評判・口コミ 全9件

改善してほしいポイント

・定期メンテナンスのために比較的長時間アクセスできないことがありユーザーにご迷惑をかけていないか少し心配な点があります。
・以前に提供されていたスマホアプリの復活を期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

このシステムで資格試験模擬試験コンテンツを外販しています。
ユーザーからのクレームもなく、ビジネスに貢献してくれています。

検討者へお勧めするポイント

まずトライアルで使ってみるとよいと思います。

改善してほしいポイント

社内での公式研修は見やすくていいのですが、勉強会などの資料は見つけにくく、フォルダ分けを簡単にできると便利です。
あとから見返しが簡単にできるような構成に改善してもらえると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

日常業務の中で、社内研修の受講は忘れがちで、どこを見たらいいのか覚えてないケースが有りました。
しかし、learning BOXになってからは、開くだけで必要な情報が人目でわかるので助かります。

検討者へお勧めするポイント

社内研修や社内学習資料の格納にぴったりです。
成績チェックもできるため、振り返りにも役立ちます。

改善してほしいポイント

慣れればよいのですが、成績管理画面が若干ごちゃついており最初は戸惑いを感じました。
レポートや不正監視ログなど一部ユーザーしか使わない項目もまとめて表示されるため、使う機能、使わない機能で表示/非表示を選択できるようになると嬉しいです。

料金に関しては、ユーザーが増えるほど価格が安くなる等の仕組みがあれば尚良いと感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

現在は自社および親会社とその周辺で利用しています。
アナログで一人一人社内で行なっていた研修をeラーニング化することで、時間や場所を気にすることがなくなり、社員の研修に関する満足度が高まりました。また集合教育に伴う休日出勤も無くなったため、人件費(残業代)削減にも役立ちました。
先述の通り操作が分かりやすいので、ITに疎い社員でもスムーズに使いこなせており、管理者として非常にありがたかったです。

改善してほしいポイント

オンライン学習によくある、チェックした資料や問題だけ集めたマイページような場所があるといいなと感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社の事業部では、異動してきたメンバーのオンボーディング・社内教育に時間がかかっていました。コンサルタントとして活動するために研修内容のボリュームが多く、動画や資料の確認が大変でした。learningBOXのおかげで必要な内容に応じて受講したり、自分のペースで進められたりできるようになりました。
今後も、社内ライセンスやナレッジ共有など作成したいコンテンツはたくさんあるので、定着を図るために、事前にオンライン学習を進められるよう準備をして、オンラインやオフラインでの研修後に、またオンライン学習と、learningBOXを活用したブレンド型学習を進めていく予定です。

検討者へお勧めするポイント

まずは無料で使い始めるのも良いかと思います。

改善してほしいポイント

プランがもう少し多いと課金しやすいと思います。
無料プランが10名迄、有料プランが100名迄なのですが、10名以上100名未満のプランが欲しいと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ｅラーニング教材でどのように研修を受けさせるかを考えていたところ、ちょうどよいツールを見つけました。
データ容量も多すぎず少なすぎず、使い方によっては様々工夫できる点も魅力です。

検討者へお勧めするポイント

まずは使い勝手を確かめてから、利用するかどうかを決定できるのはかなり大きなポイントです。

改善してほしいポイント

アカウント数が多くなるとユーザー管理画面が非常に重たくなり、表示に時間が掛かります。またスマホ画面では仕方ないかもしれないですがコンテンツ作成でうっかりドラッグしてフォルダーが移動してしまうといったことがあり、そこは気をつけないといけない点です。また、Wordなどからコピペすると書式が貼りついてしまいぐちゃぐちゃになるのも注意です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

パワハラ防止法施行などに対応した必須系問題や実際社内で発生した問題を事例に再発防止のために内製で各社内部署で作っていますが、ツールの操作も割と簡単に習得して社内メンバーに受講させることができ、何度も繰り返し実施することで知識の定着に役立っています。これを毎回紙でやって集計していたら大変ですがPCやスマホでできるのと使い勝手の良いUIなので皆スムーズに使えています。

改善してほしいポイント

クイズに関してですが、作成した問題に対し、回答が文字だけなので、より理解させる場合には回答にも画像や
動画を使用できるようにしてもらえるとより教育現場では使えると思います。

実際に新人教育で問題を見てもらった際に、ただのクイズと変わらないとの意見を聞き、確かに回答の正誤の内容を文字はもちろん画像で視覚的に教えれるとよりよいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

新入社員の教育で使ってみました。
動画を見るだけでなく、どこまでみたかもわかるので、進捗具合を確認する事もできます。
社内学習で管理者が気になるのは、学習者がどこまでできる、理解できているかという点です。
回答率や何を見て学習したのかもわかるのでその点は助かります。

検討者へお勧めするポイント

10人までは無料で使えます。eラーニングは都度紙で刷らなくてもいいですし、紙ベースよりも情報漏洩的には紛失や流失も防げるかと思います。
まずはお試しで無料で使ってみてください。動画に関してもYOUTUBEでUPするよりも作業工程が少なく、公開範囲の設定も楽です。

改善してほしいポイント

・コンテンツの登録
　テスト/クイズをExcelから取り込むことができるのですが、書式が難解で結局毎回サイトから直接入力しています。
　様々な出題形式に対応するためにそうなっているのかなと思いますが、もう少し簡単に取り込みができると便利になると思います。

・一覧画面のカラム
　ユーザー一覧画面で表示されるカラムは、設定メニューで選ぶことができるものの、画面サイズによって表示されないことが多いです。
　そのため、ブラウザの機能で縮小して表示させています。（ブラウザはChromeです）
　「管理権限」の情報が大きく幅を取っているので、この項目を非表示にできるか、画面サイズ内に収まらない場合は横スクロールを表示していただけると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

新人研修において、研修資料の配布や理解度テストに活用しています。
紙のテストに比べて採点が簡単ですし、解説も自動的に表示させることができるため、講師のリソースに余裕ができました。
また、各事業部にも使ってもらうことで、OJTのコストダウンにもつながっています。