LearnOの評判を全6件のユーザーレビュー・口コミで紹介

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投稿日：2022年09月26日

利用用途: eラーニング・LMS

及川さつき

企業所属確認済

ヴェクソンインターナショナル株式会社
その他一般職
IT管理者

情報通信・インターネット
20-50人未満
契約タイプ有償利用

受講者目線で使いやすい

良いポイント

優れている点・好きな機能
・受講履歴の一括ダウンロードができる
・テスト・レポート・アンケート機能が充実しており、CSVデータでの管理ができる
・最近レポートのCSVデータ出力が可能になり断然使いやすくなりました
・受講判定の細かい設定（動画視聴で「受講済み」、動画視聴後のテストを受けて「受講済み」、「レポート提出」で受講済み、テストのみ）ができるので、様々な研修が行える

色々なタイプの研修にLearnOを利用していますが、研修によっては、受講の条件や内容など様々です。
LearnOの仕様を駆使して、それぞれの研修をスムーズに行うことができ、受講履歴もCSVでの一括ダウンロードができるおかげで、すぐに受講状況を確認することが可能になり助かっています。

改善してほしいポイント

管理機能では、ほしい履歴の情報が一括で取れなかったり、使いづらさがあったりと細かい改善点があります。
管理者目線での使いやすさをどんどん追及してもらえると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・全ての講義を視聴し、テストやレポートを提出で「修了証」を発行するようなタイプの研修

課題に貢献した機能・ポイント
・講義を順番に視聴をする
・講義は必ず○％受講しないと次の講義へ進めない
・テストは、満点で合格で何度も繰り返し行う（合格しないと解答が表示されない）
・レポートを提出したら、レポートの「合否」判定を行う

等

検討者へお勧めするポイント

使い方に様々な工夫がされていて、色々な研修に合わせて使えると思います。
対応の早さと丁寧さは信頼ができ、要望があれば直接担当者さんにお願いしたりできる点も、お勧めできるポイントです。

投稿日：2022年08月29日

利用用途: eラーニング・LMS

非公開ユーザー

企業所属確認済

法務・知財・渉外
ユーザー（利用者）

保険
300-1000人未満
契約タイプ有償利用

LearnOの使用感について

良いポイント: 一人当たりの単価がとても安い割には、eLearningシステムとして必要な機能が整っており、500人規模の社員であれば、使い勝手がとても良い。
改善してほしいポイント: 同じコース対象の社員について、中途入社した社員は入社後コンテンツだけが受講対象にできる機能が欲しい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？: 研修の受講履歴管理ができることで、保険会社への研修受講者リストの提出等が即時にできるようになり、保険会社への報告時間が大幅に短縮された。
検討者へお勧めするポイント: 安価でeLearningシステム導入するのであれば、特にお勧めなシステムです。

投稿日：2022年08月23日

利用用途: eラーニング・LMS

非公開ユーザー

企業所属確認済

その他専門職
導入決定者

大学
不明
契約タイプ有償利用

使い勝手の良いサービスでした。

良いポイント: 1年半ほど契約しております。研究実施時のe-learning提供媒体として活用しております。
全体的に操作が簡単な点が良いと感じております。受講者側からも操作上の質問が来ることはほとんどないので、追加の対応に時間を割くことなく研究を進められるのが良いと感じております。
また、パソコン・タブレット・スマホすべてに対応しており、受講者が学びたい時間や場所で学べる点、また受講者が持っているデバイスに問題なく対応できた点が良かったです。
改善してほしいポイント: こんな機能が欲しいと思うポイントです。
同コース内で書かれたコメントはそのコースに登録された全ユーザーに公開されます。
同コース内に複数のグループが存在する場合、他のグループの受講者もユーザー名と合わせてコメントを閲覧できてしまうので、コメントをグループごとに管理できるとありがたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？: 研究遂行上、一度に多くの人へe-learninの提供、資料の提供、定期連絡、学習ログ管理をする必要がありました。
ラーノ様を導入することで、上記全てを対応できるので大変役立ちました。
1からプログラム開発を依頼するよりも遥かに安価で、保守作業も不要なため助かりました。
検討者へお勧めするポイント: 安価であること
スマホ・タブレット・パソコン　いずれのデバイスでも使えること

投稿日：2021年03月01日

利用用途: eラーニング・LMS

非公開ユーザー

企業所属確認済

人事・教育職
導入決定者

総合卸売・商社・貿易
300-1000人未満
契約タイプ有償利用

短期間・低コストから始められるEラーニングツール

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？: 導入したのは2020年4月の新入社員研修からになります。コロナ下で新入社員に対する機器も十分に用意できず、PCを用意できるまで新入社員が研修を行える環境を整備する上で、スマートフォンやタブレットを使用して受講者が容易に利用できることが、非常に便利だと感じました。
ユーザーはマイページを基に進捗を確認できるため、自身の進み具合を確認できると好評でした。
また1年間の契約縛りが多い中、最短だと1か月で導入できる点も大変魅力です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？: 特におおきな改善点は思い当たりませんが、強いて言うならばユーザー数に対する価格レンジをより詳細にしていただけると、より幅広く研修プランに組み込めると感じました。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？: 低コスト・短期間契約を希望する場合に最適なEラーニングツール。新入社員研修だけ、中堅だけなどセグメントに分けて運用できる。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください: 短期間での利用。

投稿日：2021年02月23日

利用用途: eラーニング・LMS

非公開ユーザー

企業所属確認済

ドローイングブックストア
宣伝・マーケティング
ユーザー（利用者）

情報通信・インターネット
20人未満
契約タイプ有償利用

会社の規模が大きくなれば検討する価値あり

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

手取り足取り教えることができる規模の会社には必要はありませんが、中小企業以上になると手取り足取り教えるのが難しくなります。しかし新人教育は必要なので、何らかの方法で教育していかなければいけません。

こちらのサービスは新人教育管理に便利だと思います。大量の新入社員が入社した場合は効率的に教えなければいけませんが、こちらのツールを使えば教育の進行具合が明確にわかります。

こちらのサービスはグループ分けすることが可能なので、グループに応じた教育管理ができます。特に便利だと思うのがアンケート機能で、アンケートを実施することで現場の声を吸い上げることができます。

一斉送信メール機能も便利で、活用することで各種連絡が非常に楽になると思います。つぶやき管理機能も便利で、管理者は現場の小さな声を聞くことができます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

改善というか要望です。アンケート管理機能は有益な機能だと思いますが、アンケートの項目をある程度テンプレートで用意しておけばいいと思います。忘年会に関するアンケートなどは、テンプレートだけで十分に対応できると思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

弊社は完全にテレワーク化していますが、離れているが故に、新人教育管理が難しかったです。
しかしこちらのツールを使うようになってからは、教育の進行具合が明確に見えるようになりました。結果的に無駄な動きが少なくなりました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

部署が多い会社におすすめします。グループごとに管理できるので、管理が非常に楽です。

投稿日：2021年02月22日

非公開ユーザー

企業所属確認済
利用確認済

株式会社ハーブ健康本舗
宣伝・マーケティング
ユーザー（利用者）

通信販売
50-100人未満
契約タイプ有償利用

社内のeラーニング化が進み、工数削減につながる。

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

一番のメリットは、社内の教育関連の資料や動画をいつでも好きな時間に閲覧できるようになり、閲覧状況の管理（自分が見たコンテンツの管理）がしやすいということにあると考えます。
また、ラーノを活用できるようになったことで、ラーノを介することを前提としてた動画マニュアル化が社内的に進んだことが大きいです。
いずれにしよ、工数削減に大きく貢献していると考えます。

以前までは、社印教育関連のマニュアルの動画を作成して、所定のフォルダに格納し、関係者がそれぞれの動画を見に行くような仕組みで運用し、その動画を閲覧した人は、別のツールから、動画のアンケートを回答し、閲覧者を管理する。というような運用をしていました。

また、新入社員が入社した際は、担当となった社員が毎回リアルでレクチャしていたのですが、ラーノを活用することを前提とするようになったので、事前に動画化しておき、それを新入社員がラーノに閲覧しに行く。というフローが定借しています。そうしたことで、工数削減につながっていると考えます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

今はあるのかもしれませんが、動画や資料閲覧後のアンケートまで取得できると良いと考えています。また、〇名中/〇名が閲覧済みです。などの表示があると、閲覧者の閲覧意識がより高まるのではないかと考えています。可能であれば、未視聴コンテンツのリマインド機能があれば尚良いです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

レクチャの工数削減につながっていると考えています。以前までは、新入社員が入った際は、各担当の責任者が新入社員に対してレクチャをリアルで行っていましたが、それが動画化されたことで、レクチャの準備の時間やレクチャそのものの時間が発生しなくなりました。また、受講者自身も自分のペースで好きなタイミングで閲覧できるようになり、非常に効率が良いと考えます。

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