非公開ユーザー
広告・販促｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
マネーフォワードクラウドシリーズ（会計、経費、給与等）を利用中であり、正社員を雇用した際に勤怠の活用を開始した。
・経費、給与計算等の連携ができるため、専門の労務や給与計算担当者がいない小規模企業でも簡単に間違えることなく勤怠管理や給与計算業務が遂行できる。
そのため、企業として信頼性担保ができ、増員を検討している小規模企業には最適のツールである。
・専門の知識がなくても、AIチャットやサポートがあるため、運用開始もスムーズに行えた。スピーディに事業を進めたい、勤怠管理を行いたい場合もよかった。実際にすぐに立ち上げられた
・初心者でも使いやすいインターフェースだった。価格もセットプランにすればリーズナブルに活用できることも良い。
・PCやタブレットでいつでもどこでも使える
改善してほしいポイント
初期設定の際だけですが、就業規則が一括でインポートできるような仕組みがある、または就業規則を渡せば設定まで行ってもらえるBPOサービスを受けてもらえると非常にありがたいと思いました。クラウドサービス上で行っているので営業担当さんと話す機会がなく、存じ上げないだけかもしれません。
また就業規則も今後変動することもあると思うので細かな変更などの些細な業務もBPOでカバーいただけると良いなと思いました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
初めて勤怠管理を行う、且つ、専任の労務管理者がいないためどのように勤怠管理を行うか悩んでいました。
弊社は労務及びバックオフィスに関して専門担当者がない小規模な企業であるが、業務拡大において社員採用を積極的に行っていくため、専門知識なく企業としても安心して社員が入社してもらえる体制を整えるために、すぐに採用できて明日から使い始めることのできることは非常にありがたかった。
また、リモートワークが中心のため、いつでもどこでも使えるクラウドサービスであることが必須でした。
インターフェースもわかりやすく、専門知識がなくてもすぐに設定、利用ができたことはスピード感ある会社経営の実現に貢献いただきました。
連携して利用中のツール
マネーフォワード クラウド
OFFICIAL VENDER株式会社マネーフォワード｜
レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。