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その他サービス｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
ベンチャーに最適な勤怠管理だと思っています。
操作もシンプルで分かりやすくて無駄な工数取られことはないです
改善してほしいポイント
自分で決められる休暇の自動付与機能を追加してほしいです。
弊社は独自の休暇制度がありますが、毎年手動付与になっていて漏れることもあります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
会社が20人ぐらいになってきて手動管理だと限界感じたので導入しました。自動管理になって工数削減になりました。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
勤怠管理システムで利用
良いポイント
・後から修正をしたい場合でも簡単に修正する事ができる。また、上長が修正をした場合はその記録が残るが、承認申請を上長以外の担当者が行うため、不正に勤務時間を減らされるといった事が起こりにくい。
・休暇申請もクラウド勤怠上で行う事ができるため、連絡の行き違いなどが起こらず、スムーズに申請をする事ができて便利だと感じた。
改善してほしいポイント
メールアドレスを変更したため、情報を更新しようとした際に、なかなか情報が更新されず、招待メールの受信もできないまま2週間ほどログインできない状態が続きました。問い合わせをし、その後復旧したので現在は新しいアドレスで使用できているが、結局原因がわからず、今後同じような事が起こらないようにしてほしいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
時差出勤により勤務時間にばらつきがあったが、登録パターン以外にもカスタムで勤怠管理をする事ができるため、臨機応変に対応する事ができた。
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マネーフォワード クラウド
OFFICIAL VENDER株式会社マネーフォワード｜
レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
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株式会社言楽舎｜進学塾・学習塾｜その他一般職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
勤怠管理システムで利用
良いポイント
勤務時間の登録が１分単位でワンクリックでできるのでわかりやすい！さらに、総労働時間が一発で表示されるようになっているので、給与を自己計算する場合にも役に立った。
改善してほしいポイント
クラウド経費と同じフォーマットで（統合）入力できるとさらに効率的になると思う。また、時間集計の部分もただの一覧表ではなく一個一個区切って、総合労働時間が右過ぎないようにしてほしい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
今までの労働時間は申告制だったが、このサービスを導入されてから自動的に管理してくれるようになったので、労働時間をどこかに控えておく手間も報告する手間もなくなった。
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マネーフォワード クラウド
OFFICIAL VENDER株式会社マネーフォワード｜
レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
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ソフトウェア・SI｜製品企画｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・すっきりと見やすく無駄のない基本画面
・操作性が考えられており、誰でもすぐに使うことができる
その理由
・ごちゃごちゃとあれこれいろいろな機能を付与せず、使用者が必要なものに絞り込んで非常に明確である
改善してほしいポイント
現状特に感じてはいないが、イレギュラーなケースが生じた場合、すぐに対応してもらえるかの不安はあるが、デイリーで使いやすい為大きな問題ではないと感じる。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・新入社員へのレクチャー
・煩雑化する毎月の集計
課題に貢献した機能・ポイント
・すっきりとしたUIで誰でも理解ができ、教える方も教わる方もシンプル
検討者へお勧めするポイント
とにかく一度画面を見て、基本的な操作を体験するべきです。無駄のない使いやすさでノンストレスです。いくつかの勤怠システムを経て、理想のシステムに行き着いたと感じています。
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マネーフォワード クラウド
OFFICIAL VENDER株式会社マネーフォワード｜
レビューありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 そのほかお気づきの点がございましたら、お気軽にサービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口にてお問い合わせください。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
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株式会社ドリームジャック｜ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
良いポイント
他の会社に勤めている時に、違う勤怠Webアプリを使っていましたが、
それと比較して以下の点が良かったです。
・勤怠一括入力機能
→今まで使ってたWebアプリでは、1日毎しか勤怠の内容を入力できない仕様で、
非常に入力に時間がかかっていましたが、
クラウド勤怠のアプリでは、一つの画面に勤怠の内容を一括で入力する機能することができ、
毎月の勤怠入力が非常に楽です。
・有給休暇管理簿
→管理側としての画面で、部下の年間の有給取得数が確認できるのが、便利だと思いました。
2019年より、年に必ず5日有給取得が義務化されている中、
有給休暇管理簿メニューの中に、有休取得義務の日数があと何日必要かが確認できるようになっている為、
部下の有給の管理が非常に便利になっています。
また、定期的に機能の更新・追加などもあり、
随時便利な機能も追加される点も魅力だと感じています。
改善してほしいポイント
日毎の勤怠の入力に同じ内容を備考に入力しないといけない場合があるので、
特定の日の入力内容を他の日にコピーする機能等があれば、よりスムーズに勤怠の入力ができると思いました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
他の勤怠Webアプリで搭載されている機能についても、標準に備わっていており、
日々の勤怠入力および、勤怠の承認をスムーズに行うことができています。
また、勤怠の管理側として、勤怠の入力内容が間違っていた場合に、
勤怠の差し戻しの際にコメント等も添付できるため、
別アプリでいちいち修正内容のやり取りをしなくても良いのが便利だと思いました。
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マネーフォワード クラウド
OFFICIAL VENDER株式会社マネーフォワード｜
レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜システム分析・設計｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
好きな機能
・残業上限管理
・有給休暇管理簿
その理由
・「残業上限管理」があることで管理メンバーの残業時間が一目で確認できるようになった。
・「有給休暇管理簿」があることで有給休暇の取得日や取得日数などが一目で確認できるようになった。
改善してほしいポイント
欲しい機能
・分析レポートで自身の情報も確認できるようにしてほしい。
その理由
・各メンバーとの情報確認と同時に自身の情報も一緒に確認できるとより便利だと思うから。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
具体的な効果
・管理メンバーの残業時間の確認作業の簡易化
・管理メンバーの有給休暇取得の確認作業の簡易化
課題に貢献した機能・ポイント
・個別に算出していた残業時間をボタン一つで確認できるようになった。
・「年5日の有給休暇義務化」により有給休暇の取得日や取得日数などを即座に確認でき取得を促せるようになった。
検討者へお勧めするポイント
利用者としての意見ですが、シンプルで使いやすく管理機能も充実しているため、利用する側からすると導入してもらってからのデメリットはないと思われます。
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マネーフォワード クラウド
OFFICIAL VENDER株式会社マネーフォワード｜
レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
その他｜その他専門職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
GPS機能を利用する事で、職員が出退勤を行う事が出来るため、タイムカードなどを利用せずに済み、出勤記録を移し替えたりする必要がなくなる。
また、職員一人一人にカスタマイズした勤務形態を設定できる。パート、常勤など色々な働き方をする人がいるため、とても便利です。
また、マネーフォワード給与と連携する事で、業務の短縮となっています。
改善してほしいポイント
シフト管理を入力するときに毎月設定しなければならないため、前月の設定を維持のような機能があると便利。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
タイムカードなどを導入するか悩んでいましたが、クラウドを利用する事で導入せずに済みました。
データの管理なども自動に行えるため業務時間の短縮につながります。
検討者へお勧めするポイント
勤怠設定などに精通していなくても、設定などは問題なく行えます。
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マネーフォワード クラウド
OFFICIAL VENDER株式会社マネーフォワード｜
レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜ITアーキテクト｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・勤務パターンが登録でき、パターンから外れた時だけ編集すればよいので利用者の手間が少ない
・デバイス問わず統一されたインタフェースで操作できるため作業しやすい
その理由
・
・月次の休暇申請
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・勤務パターンがデフォルトで入力されているときに全休申請した際に出勤・退勤を削除しないとシステムに反映されない。休み申請と勤務パターンが連動してくれると手間が少ない気がしました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・勤怠入力の手間・労力が小さい点がとても良い。
・勤怠の情報が一元管理され俯瞰できるようになった。
・有給の残数も確認しやすい
連携して利用中のツール
マネーフォワード クラウド
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レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
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情報通信・インターネット｜社内情報システム（開発・運用管理）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
勤怠管理システムで利用
良いポイント
一括編集の機能が特に便利です。画面遷移なく、閲覧・処理ができるのは素晴らしいですね。
また、代休の申請なども、同じ画面でできますし、どの休暇がどれくらい残っているかなども可視化されるので、勤怠の管理に役立っております。
改善してほしいポイント
機能紹介のポップアップがセッションごと? ログインごと？ かはわかりませんが、たびたび表示され、1クリックでクローズボタンが押せないので、ここは改善いただけるとなお良いツールになるかと思います。
あと、同じ内容の勤怠エラー通知メールが管理者に複数回届くのは煩わしいと上長から聞いたことがあります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
コロナ前は勤務タイプが「通常勤務」のみだったので気にかかりませんでしたが、コロナに入ってから「在宅勤務」に毎日変更しなければならなくなりました。
2020年2月頃には、一括編集の機能がなかったため、毎月勤務タイプを変更するのが非常にめんどくさかったのですが、一括編集ができるようになり、時短になっております。
また、本システム導入前は月報をエクセルのような形式で冗長に送っていたのですが、この煩雑さも解決できたので、とてもありがたいです。
検討者へお勧めするポイント
値段が分からないので、なんとも言えませんが、機能面だけ考えるなら、勤怠フローの承認が簡単になり、特に管理職と総務経理部に恩恵があると思います。
マネーフォワード クラウド
OFFICIAL VENDER株式会社マネーフォワード｜
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その他小売・卸売｜社内情報システム（その他）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
今までは社内システムに勤怠を入力していたが、
出社時、もしくはわざわざリモート環境に入らないと勤怠入力ができなかった。
それがスマートフォンなどの通信端末があれば外出先でも簡単に勤怠入力ができる。
改善してほしいポイント
スマートフォンアプリも欲しい。
ブラウザ利用よりもアプリのほうが使いやすいと感じる。
勤怠の入力したときに若干反応が悪く感じるが、通信環境にも左右されているので仕方がないと感じる。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
自社のシステムに勤怠入力していた時は
細かい時間管理ができなかった。
マネーフォワードを導入することによって、
１分単位で勤務時間を管理できるため、モチベーションも上がる。
マネーフォワード クラウド
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レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
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