miiveの評判・口コミ 全78件

改善してほしいポイント

現状、導入時も導入後もサポート体制もしっかりしておられ、課題は感じません。ただ、非課税の福利厚生サービスを設計するという観点で、人事や管理者への基本説明が必要になりそこの工夫は社内で必要と感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社では、店舗型ビジネスのため、部署間をまたぐ交流や対話がなされにくいという課題がありました。
自発的な交流や対話の発生が、miive導入により生まれ始めているところが満足しているポイントです。

検討者へお勧めするポイント

社内に導入アンバサダーを設置するなど、担当者の方が機能面ではなく実装面でもサポートいただけたことは、こういったサービス導入にあたりとても優れたポイントと思っています。ぜひ会社ごとの課題について設計からご相談ください。

改善してほしいポイント

・miiveに改善して欲しい点
★口座振替かクレジットカード払いに対応して欲しい…
スマホやタブレットで対応できるようにしてほしい
アプリの開発を進めてほしい
投稿や事例シェア機能があると良い

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

バジェットの内容について従業員同士で考え合い、より良くなる会社作りに取り組めるようになりました！
これまで不透明だった予算なども明確になり、主体的に福利厚生を利用できるようになりました！

検討者へお勧めするポイント

地域とともに成長したい中小企業こそ導入したい、全く新しい福利厚生の形です！！
是非お試しください！！

改善してほしいポイント

欲しい機能
・良くネットショッピングをするので、幅広くmiiveポイントがたまりやすくなって欲しいと思う

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・会社の福利厚生でポイントが付与され、誕生日月にももらえるのでかなり有効である。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・Apple Pay / Google Payへの対応。
・定期付与ポイントの停止予約設定。
その理由
・モバイル決済に対応いただくことで、物理カードを持ち歩く習慣のない従業員にも積極的に利用いただけるため。
・設定の漏れというリスクをシステム側で制御し、保守運用における手間をなくしたいため。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・従業員から強い要望のあった新幹線利用補助制度を導入し、福利厚生への不満を解消。
・グループ資産（新幹線）の利用機会を創出し、従業員の帰属意識を最大化。
課題解決に貢献した機能・ポイント
・付与単位の柔軟性：定期付与のみならず、インセンティブ付与機能を活用し、それぞれの制度に応じた柔軟な運用が可能な点。

検討者へお勧めするポイント

本サービスの最大の魅力は、「企業の思想を反映した福利厚生設計」と「運用の自動化」を両立できる点にあります。特に、一律の定期付与にとどまらず、インセンティブ機能を活用してグループ資産（新幹線利用など）を戦略的に組み込める柔軟性は、従業員の帰属意識の向上とグループ事業の活性化に直結します。また、マニュアル不要の直感的なUIは、導入・保守における管理工数を削減することが可能です。今後、モバイル決済対応や付与予約などの機能が実装されれば、より柔軟な制度運用が可能になると感じています。

改善してほしいポイント

管理者とユーザーが個別にメッセージのやり取りができたり、メッセージを一斉送信できる機能があれば便利だと思う。
レシートのアップロード時に写真を撮るのは面倒なので、QRコードでレシートの内容を読み取ってアップロードできると便利だと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

福利厚生として扱える内容、かつ一部の利用者に補助が偏らないよう全員が利用できるものを検討していたので、食事補助で非課税限度額まで社員が満額を利用できるのは素晴らしい。実質の賃上げでありながら、税金や社会保険料に全く影響せず社員に還元できているため、社員も満足しており、対象者の利用割合も高い。

検討者へお勧めするポイント

導入過程もスマートで、利用者側の使い勝手も良い。ユーザーの利用登録さえしっかりサポートすれば、あとはスムーズにいきました。当社では食事補助として利用していますが、今後社内で他の福利厚生サービス（利用補助的なもの）を検討する場合に、汎用が利くのも有難いです。

改善してほしいポイント

申請のアップロード機能で、社員以外でも画像をアップロードできたら良いのです。また、登録したインセンティブ管理リストやバジェット管理リストを追加・修正できるようになることを今後願っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

miive決済機能を導入したことで、社員制度にかけていた社内工数の約85％を削減できたと思っています。ホテル側にかかるコストは全くなく、申請が上がってきたら承認やチェックの作業はありますが、これまでの管理に比べれば比較にならないくらい業務を簡略化できました。

検討者へお勧めするポイント

社員のモチベーション施策を検討中の方はぜひ、miiveの機能を知っていただきたいです。社員に抵抗なく導入できるシステムとしては、これ以上のものは今のところ見つけられていません。知識豊富なスタッフが快く親身になって対応してくださるので、導入者としては非常に心強いシステムだと思っています。

改善してほしいポイント

管理者がmiiveカードおよびアプリを使用していないため、利用時の決済画面やアプリの申請画面がイメージでしかない。そのため、利用者から問い合わせがあった際にわかりかねる場面があります。管理者がmiiveカードを利用できなくても、同じ画面や操作環境を共有できるとありがたいです。
（2026年3月リリース予定とのこと）レシート証憑のアップロードにおいて、申請前に画面の表示が正しく認識されるか確認する機能があれば、管理者の工数はさらに少なくなり、助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

当社の利用者（11名）は就業場所の観点から、従業員が共通で受けられることを前提とした福利厚生において「食事補助」の適用を受けることができていませんでした（2024年10月から2025年10月までの1年間）。2025年11月から食事半額補助サービス「miive」を利用することで、上記の課題解決に貢献してくれました。管理者（労務担当者）の運用面での工数もほとんどなく、利用者、管理者、そして会社の三者が高い満足感を得られています。

検討者へお勧めするポイント

導入が非常にしやすい点
費用も初期費用と利用時にかかる費用の両方がリーズナブルである点
担当者のフォロー体制がしっかりしている点
利用しやすく、利用できる店舗が非常に多い点

改善してほしいポイント

登録されていない店舗での登録作業が初めに発生するので、その作業が手間に感じます。
食費であれば登録されていない店舗でもレシートだけで判断してもらえると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

お昼にコンビニで済ませることが多いのですが、高くつくので半分が補てんされるのは嬉しいです！
また、スーパーなどでも使用できるため、食費の買い物で補助がされるのはとても助かります。