人事コンサルのいらない人事評価システムです【ITreview】IT製品のレビュー・比較サイト

良いポイント

弊社は今まで人材情報をエクセルや紙で管理しており、整った人事評価制度がまだない状態でした。
社員数が増えてきた今のタイミングでまず人材情報をクラウドシステムで管理できるようにした上で、人事評価制度を整えようと考えていました。
なので、まずクラウドシステムを導入して人材情報を整理してから、人事コンサルを外部にお願いして人事制度を整えようと考えていたのですが、この方法ですと時間も費用も予想より遥かにかかることが判明し、もっと費用を抑えられないか悩んでいたところスマカンを知りました。
スマカンはクラウド上で人材情報を管理できることはもちろん、人事評価についてもテンプレートが豊富なので、イチから人事評価制度を作らなくてもテンプレートを使ってすぐに作成することができました。おかげで人材情報の一元化と人事評価制度の構築が一気にでき、当初想定していたよりも費用も安く速く完了させることが出来ました。

改善してほしいポイント

弊社はよく組織編成が行われるため過去の組織図を保存できる機能や比較ができる機能があるとありがたいです。また、離職リスクや性格分析などの各種分析機能は手動の部分が多いのでまだ伸びしろがあると思います。ただこちらについて営業の方にお伝えしたところ、すぐに開発部署にご相談してくださったようで前向きに標準機能対応する回答をいただきました。意見要望を吸い上げ、改善するスピードは早いと感じております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人材情報のエクセル、紙の管理をクラウド上で一元管理できるようになったので、検索や管理方法が楽になりました。エクセルでの手入力や紙での管理がなくなった分、工数を割かなくてよくなったこと、わざわざ出社しなくてもテレワークで業務を進められるようになったことは良かったです。また、わざわざ人事コンサルを入れなくてもシステムの導入時の献身的な営業担当者のサポートとコールセンターのサポートで人事評価制度を作ることができました。人事コンサルの費用が浮いたことは会社としては非常に助かりました。

検討者へお勧めするポイント

人事評価らしい人事評価制度がない状態であっても標準のテンプレートを使えば、わざわざ人事コンサルを入れなくても人事評価が作れるところ、そこも含めてサポートしてくれるところです。

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