人事評価を蓄える事に成功【ITreview】IT製品のレビュー・比較サイト

良いポイント

一部の人間だけでなく、全員が同じように扱う事ができるくらい操作方法が簡単で助かってます。
また、今まで評価に対しての情報を人事がまとめて蓄えていましたが、データを出すのにいちいち時間がかかっていたのが実情でした。
しかし今回導入にあたって手間になっていたことが削減できる方法を具体的にご教示いただき、実際管理してみたら非常に楽となり、また管理しやすくなり非常に満足しております。
人事評価に限らずアンケートや個別の目標に関しても同じように蓄える事が出来ることから今後も煩雑になっている資料など、整理しまとめていきたいと考えております。

改善してほしいポイント

人事評価の成績が自動反映されると尚良いと考えている。
現在は基本情報に新たに作成しているので、評価がそのまま本人に紐づく事ができれば尚手間が減ると思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

①人事評価に関しては紙ベースで全て対応しておりました。
被評価者が上長へ全て紙で対応していたため、膨大な印刷量と書類の管理が非常に大変でした。
こちらをシステム導入した事により印刷もなくなり、管理方法も断然楽になりました。

②異動が多い会社の為、担当部下の過去の評価を確認するのに時間を要するのと展開するのに無駄な時間が多かった。
こちらもシステム導入より確認方法がシンプルとなり大変助かりました。

検討者へお勧めするポイント

特に人事でお困りの方へ
サービスを知っていただく、話を聞いてみていただく、など情報を得てみた方が良いかと思います。
当たり前に今までやっていたやり方が如何に無駄だったかわかると思います。
是非調べてみてください。

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