定点で社員の状況管理はできました

改善してほしいポイント

質問の内容があまりクリティカルじゃないケースがあったり、そのあたりも要因として回答者にとっては作業化してしまうこともありました。
サーベイの宿命だとは思いますが、上手く解消できると嬉しいです

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

回答者のコンディション確認ができるので、月1で結果をもとにメンタル状況などのヒアリングがスムーズに行えるようになりました

検討者へお勧めするポイント

状況をある程度広く把握して、そこから現場リーダー・マネージャーが社員と向き合うことはできます。
マネジメントレベルが低いとそもそも何を話すのかわからないケースがあると思うので、導入が有効だと思います