ラフールサーベイの連携サービス
給与計算ソフト
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タレントマネジメントシステム
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3,600社超が導入！（※1）【カオナビ】は人材管理システムシェアNo.1!（※2） 社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム。 ■カオナビがあれば実現できるこんなこと ①優秀人材の配置・抜てき ②評価運用の効率化 ③スキル管理と人材育成 ■カオナビが選ばれる3つの理由 ①約3,600社（※1）の導入実績と蓄積されたノウハウ ②会社に合わせて、カスタム自由自在な人材データベース ③メールや専用サイトなど、充実のサポート ※1 2024年3月末時点 ※2 出典 ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）
カテゴリーレポート2025 Summer 掲載中 Good Response -
＜3部門でNo.1＞ ・利用満足度の高いタレントマネジメントシステムNo.1 ・使いやすいタレントマネジメントシステムNo.1 ・サポート満足度が高いタレントマネジメントシステムNo.1 <活用シーン＞ ■人材情報の一元化 社員も使うプラットフォームで生きたデータで戦略人事を実現 ・人材の見える化・見せる化 ・発令や組織図生成などの組織管理 ・人材検索、リスト化 ・1on1のデータやサーベイで収集する日々のデータまで集約 ■評価 納得感のある人事評価実現へ。フィードバックで社員の成長につなげる。 ・MBO、360度評価、バリュー評価、コンピテンシー評価などさまざまな評価手法に対応 エクセルとの親和性も高く効率化も図れます ・スムーズな1on1や評価のフィードバックが可能 ■育成・キャリア開発 1on1や育成計画で、成長の道筋を上司と部下が共有。社員が自ら学び、前に進める。 ・育成プラン作成 ・スキルチェックで強みや弱みを把握し成長支援が可能に ・キャリアプラン作成 ・ロールモデル設定 ・アサインメントや社内公募で組織全体を活性化 ・書籍サジェストで社員が能動的に学べる ■異動・配置 人事の「勘や経験」に頼った判断から脱却！離職を防ぎ、才能を育てるための異動・配置を実現する ・スキルや条件を明確にしたポジション定義で異動候補者をピックアップ ・直感的な操作で配置をシミュレーション ・吸い上げた異動やキャリアへの希望を異動・配置に活かす ■ロジカル分析 直感的な操作性でさくさく分析 ・経営会議にも使える指標で組織の状態を可視化 ・ハイパフォーマー条件の分析、育成に活用 ■エンゲージメント 社員と会社の目線を合わせ組織らしさを形づくる ・サンクスカードで企業理念の浸透、認め合う文化を醸成 ・社内掲示板や検索機能でコミュニケーションを促進 ・一人ひとりの声を吸い上げる
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