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給与計算ソフト
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製品の最新情報をメールでお知らせします。"はじめやすく、つかいやすい。 「シェアNo.1クラウド人事労務システム」 “基本料金０円”で充実したプランの中からお選びいただけます。 freeeで勤怠管理も給与計算もあらゆる労務業務を自動化！ 【freee人事労務でできること】 ・ルーティン業務を効率化し、最大84.5%の業務を削減。 ・「自動でチェックBOT」で、ミスがなくなる。 ・freeeが労務の情報を全て管理し、バラバラだったデータを一元化。 ・シンプルな使いやすいデザインと充実したサポートで誰でも使える。 【プラン・料金】 ・４つのプランの中から自社にあったソリューションを選択いただけます。 ・すべてのプランを「基本料金０円」でご利用いただけます。
カテゴリーレポート2026 Fall掲載中
タレントマネジメントシステム
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製品の最新情報をメールでお知らせします。4,500社超が導入！（※1）【カオナビ】はタレントマネジメントシステム市場シェアNo.1!（※2） 人材データの一元化・可視化から、AIによる分析・提案、意思決定の支援までを実現するタレントマネジメントシステム。 ■カオナビがあれば実現できるこんなこと ①AIの分析・提案にもとづく適材適所の配置 ②評価運用の効率化 ③スキル管理と人材育成 ④パルスサーベイ・社員アンケートによる組織分析 ■カオナビが選ばれる3つの理由 ①誰もが使いやすい画面設計で、現場で自然と人材データが蓄積 ②タレントマネジメントから労務・採用・勤怠まで、ひとつのシステムでつながる ③1社に1人の専任担当者と導入企業同士のコミュニティで、継続率99.6%（※3） ■「タレントマネジメント」から「タレントインテリジェンス™」へ 『カオナビ』は、人材データの一元化・可視化を通じて、多くの企業のタレントマネジメントを支えてきました。 そして今、人材データを「管理する」タレントマネジメントから、AIが人材データを分析・提案し、配置や育成などの意思決定まで支える「タレントインテリジェンス™」へと進化しています。 入社手続きや勤怠、採用選考などの日々のデータも人材データとつながり、配置や育成の判断、AIによる分析・提案にそのまま活かせます。 人材データにAIという知性を掛け合わせ、『個』の力を最大限に引き出し、企業の持続的な成長につなげます。 ※1 2025年9月末時点 ※2 出典 ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度） ※3 MRR解約率の直近12ヶ月平均（2026年3月時点）より算出
カテゴリーレポート2026 Fall掲載中 Good Response -
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製品の最新情報をメールでお知らせします。＜3部門でNo.1＞ ・利用満足度の高いタレントマネジメントシステムNo.1 ・使いやすいタレントマネジメントシステムNo.1 ・サポート満足度が高いタレントマネジメントシステムNo.1 <活用シーン＞ ■人材情報の一元化 社員も使うプラットフォームで生きたデータで戦略人事を実現 ・人材の見える化・見せる化 ・発令や組織図生成などの組織管理 ・人材検索、リスト化 ・1on1のデータやサーベイで収集する日々のデータまで集約 ■評価 納得感のある人事評価実現へ。フィードバックで社員の成長につなげる。 ・MBO、360度評価、バリュー評価、コンピテンシー評価などさまざまな評価手法に対応 エクセルとの親和性も高く効率化も図れます ・スムーズな1on1や評価のフィードバックが可能 ■育成・キャリア開発 1on1や育成計画で、成長の道筋を上司と部下が共有。社員が自ら学び、前に進める。 ・育成プラン作成 ・スキルチェックで強みや弱みを把握し成長支援が可能に ・キャリアプラン作成 ・ロールモデル設定 ・アサインメントや社内公募で組織全体を活性化 ・書籍サジェストで社員が能動的に学べる ■異動・配置 人事の「勘や経験」に頼った判断から脱却！離職を防ぎ、才能を育てるための異動・配置を実現する ・スキルや条件を明確にしたポジション定義で異動候補者をピックアップ ・直感的な操作で配置をシミュレーション ・吸い上げた異動やキャリアへの希望を異動・配置に活かす ■ロジカル分析 直感的な操作性でさくさく分析 ・経営会議にも使える指標で組織の状態を可視化 ・ハイパフォーマー条件の分析、育成に活用 ■エンゲージメント 社員と会社の目線を合わせ組織らしさを形づくる ・サンクスカードで企業理念の浸透、認め合う文化を醸成 ・社内掲示板や検索機能でコミュニケーションを促進 ・一人ひとりの声を吸い上げる
労務管理システム
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製品の最新情報をメールでお知らせします。【確かな効率化で働きやすい環境をつくる】 雇用契約や入社手続き、年末調整などの手続きをペーパーレス化し、あらゆる労務業務をミスなく、カンタンに。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、誰もが働きやすい環境づくりを後押しします。また、業務を通じて蓄積された従業員データを人的資本経営やタレントマネジメントにも活用できます。
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