非公開ユーザー
不動産売買｜社内情報システム（その他）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
投稿日：
モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツール,従業員満足度調査（ES調査）ツールで利用
良いポイント
PCからもスマホからも操作しやすいデザインで回答しやすく、回答結果によって対策の提案（フィジカルの点数が低ければストレッチや運動方法の動画がでてくる等）があるので良いなと思います。
改善してほしいポイント
人事の設定に問題があるのかもしれませんが、質問に対して良いか悪いかを段階的に回答する仕組みで全ての質問が同じ回答方法のため、流れ作業になってしまい正しい回答ができていない時があります。回答方法に変化をつける（点数の選択だけでなくテキスト入力や選択式等）と、よりちゃんと考えて回答できると思いました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
メンタル面やフィジカル面など、いまの状態が点数で可視化されるので、自分では気づいていない客観的な状態を把握できるようになりました。結果、仕事やプライベートを少し改善してみたりなど、意識が変わりました。
また、当社の質問では最後に「何かあれば」という意見箱的な用途でも利用しており、匿名で会社への意見だしができるようになる場となっていて良いなと思います。実際に、ラフールからの意見で制度の見直しなど対応してくれている人事のおかげでもあります。
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