ラフールサーベイの製品情報（特徴・導入事例）

『ラフールサーベイ』は、株式会社ラフールが提供する、組織課題の可視化から要因分析、改善施策の検討・実行までを支援する組織改善ツールです。
「ショートサーベイ（パルス型）」と「ディープサーベイ（センサス型）」の2種類を活用し、従業員のメンタル・フィジカル、エンゲージメント、従業員満足度、人間関係、組織理解、離職・ハラスメントリスクなどを多角的に把握します。

単に「どのスコアが悪いか」を示すだけでなく、「なぜその結果になったのか」という背景要因まで分析できることが他ツールにはない特徴で、組織が優先して取り組むべき課題の整理ができるようになり、具体的な改善施策の検討につなげられます。

また、組織側への分析結果だけでなく、従業員本人にも自身の状態やアドバイスをフィードバックします。組織と従業員の双方に働きかけることで、一人ひとりのセルフケアと組織全体の改善を支援します。


▼▼ラフールサーベイでできること▼▼

【１】組織と従業員の状態を多角的に可視化できる
メンタル・フィジカル、エンゲージメント、従業員満足度、仕事へのやりがい、人間関係、組織理解、離職・ハラスメントリスクなどを幅広く調査できます。一つの指標だけで判断せず、組織と従業員の状態を複数の観点から把握できます。

【２】スコアの背景にある要因を分析できる
結果の良し悪しだけでなく、設問ごとの回答を深掘りすることで、スコアに影響している背景要因を分析できます。
例えば、エンゲージメントが低下している場合も、人間関係、仕事へのやりがい、成長機会、職場環境など、どの要素が関係しているのかを確認できます。

【３】優先課題を整理し、改善策を検討できる
分析結果から、組織の良い点と改善が必要な点を確認できます。
課題に応じた改善のヒントや対策メニューも表示されるため、どの課題から取り組むべきかを整理し、具体的な施策の検討につなげられます。

【４】施策実施後の変化を継続的に確認できる
詳細な状態把握に適したディープサーベイと、定点観測に適したショートサーベイを使い分けることで、組織状態の変化を継続的に確認できます。施策の実施前後を比較し、取り組みの効果検証や次の改善施策の検討に活用できます。

【５】自社独自の質問を追加できる
標準設問に加えて、企業独自のオリジナル設問を設定できます。
自社の経営方針、人事施策、組織固有の課題など、企業が独自に把握したいテーマも同時に調査できます。


▼▼ラフールサーベイの強み▼▼

【１】「何が悪いか」だけでなく、「なぜ」と「次の一手」が分かる
ラフールサーベイは、スコアの高低を表示するだけのサーベイではありません。
組織と個人を多角的に調査する設問設計により、結果の背景にある要因まで分析します。さらに、組織の良い点・課題点や改善のヒント、課題に応じた対策メニューが表示されるため、調査結果を具体的な行動につなげられます。
組織側は優先課題と改善施策を検討し、従業員側は自身の状態を理解して行動を見直すという、双方へのアプローチが可能です。

【２】従業員本人のセルフケアと行動変容も支援
従業員は自分専用のマイページで、サーベイ結果や自身の課題に応じたアドバイスを確認できます。
課題に応じたアドバイスコメント、動画・コラムなどのセルフケアコンテンツ、日々のコンディションチェック機能も利用できます。
人事が組織課題を分析するだけでなく、従業員一人ひとりが自分の状態に気づき、セルフケアへの意識を高め、具体的な行動を起こせる設計です。

【３】契約前に試せ、導入後もスムーズに開始できる
無料トライアルが用意されているため、契約前に実際の操作感や分析画面を確認できます。
契約後は、5営業日以内を目安にアカウントを発行し、速やかに利用を開始できます。
定期的な変化を把握するショートサーベイの回答時間は約1〜2分、組織と従業員の状態を詳しく調査するディープサーベイの回答時間は約10〜15分です。
調査の目的に応じて2種類のサーベイを使い分けることで、回答する従業員の負担を抑えながら、継続的な状態把握と詳細な要因分析を行えます。

【４】専任担当者が導入から改善施策まで伴走
専任のカスタマーサクセス担当が、導入目的の整理、初期設定、社内案内、サーベイの運用、結果の読み解き、改善施策の検討まで支援します。
サーベイを初めて導入する企業や、過去に調査結果を施策につなげられなかった企業でも、継続的に改善を進めやすい体制です。
必要に応じて、研修、カウンセリング、詳細分析レポート、人事コンサルティングなどのオプションサービスも利用できます。

【５】全国の企業に選ばれている導入実績と人材・組織データ
累計導入社数2,300社以上、累計回答データ数3億件以上の人材・組織データを蓄積しています。（※実績基準日：2025年9月末時点・OEM含む）
国内47都道府県すべてに導入実績があり、企業規模や業種を問わず活用されています。

また、株式会社ラフールは、経済産業省の研究会への参画や調査協力、立正大学との産学連携研究など、人材・組織データを活用した研究活動にも取り組んでいます。

▪️▪️　関連サービス　▪️▪️
株式会社ラフールは、組織改善ツール「ラフールサーベイ」のほか、管理職育成支援サービス「ラフールマネジメント」、採用適性検査「テキカク」を提供しています。

▪️▪️　サービス基本情報　▪️▪️
提供会社：株式会社ラフール
製品カテゴリ：組織改善ツール／組織サーベイ
主な用途：組織課題の可視化、要因分析、エンゲージメント向上、離職防止、メンタルヘルス対策、組織改善施策の効果検証
サーベイの種類：①ショートサーベイ（パルス型）②ディープサーベイ（センサス型）
回答時間：①ショートサーベイ：約1〜2分、②ディープサーベイ：約10〜15分
無料トライアル：あり
利用開始：契約後、5営業日以内を目安にアカウント発行
サポート：専任カスタマーサクセスによる導入・運用・分析・改善施策の検討支援
対策サービス：研修、カウンセリング、詳細分析レポート、人事コンサルティングなど。一部オプション
導入実績：2,300社以上。OEMサービスを含む
累計回答データ数：3億件以上
実績基準日：2025年9月末時点
研究・調査協力：経済産業省の研究会参画・調査協力、立正大学との産学連携研究など