法改正対応も安心、有給管理やアラート機能でミスが減りました

改善してほしいポイント

シフトパターンを編集した際、すでに組んである個人の予定へ一括反映させるか選べる機能が欲しいです。現状だと個別に調整が必要なケースがあり、少し手間に感じることがあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は残業時間の把握が遅れがちでしたが、通知機能のおかげで上限に近づくと本人と上長にアラートが届くようになりました。これにより、現場の負担が大きくなる前にプロジェクトの状況を調整できるようになり、無理な働き方を未然に防げています。データに基づいて客観的に対話ができるようになり、社内の健康経営への意識も高まりました。

検討者へお勧めするポイント

法令遵守を確実にしつつ、アナログな管理から脱却したい担当者さんに最適だと思います。操作が簡単でサポートも手厚いので、スムーズに導入しやすいと思います。