画面が分かりやすく、低コストで定着しやすい勤怠管理

改善してほしいポイント

勤務パターンを変更しても、入力済みの予定には一括反映できず、個別に直す手間がありました。また、使わない入力欄も表示されるため、不要な項目を非表示にできれば、さらに見やすくなるのではないかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は部署ごとに勤怠の締め方が異なり、申請も紙とメールが混在していました。月末の確認と集計だけで丸1日かかることもありました。導入後は申請から承認までシステム上で完結し、確認作業が大幅に減りました。有休の取得状況も一覧で見られるため、取得が少ないメンバーに声をかけやすくなったことは大きいです。

検討者へお勧めするポイント

初めてクラウド勤怠を導入する企業や、運用の手間を増やさずに勤怠管理を整えたい担当者におすすめです