法改正も自動反映、締め日の残業が減った勤怠管理

改善してほしいポイント

シフトや勤務ルールの初期設定は条件が重なると少し分かりにくいです。集計結果から「どの設定が効いたのか」を確認できると安心します。あと、設定変更前に影響を受ける社員をプレビューできれば、全体に誤って反映してしまう事故を防げそうです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は、締め日前に打刻漏れの洗い出し、連絡、上長承認待ちが重なって残業が集中していました。今は日々の進捗が見えるので、月中に直せます。ある四半期に特定チームの残業が徐々に増えていたのをアラートで早く把握でき、業務の割り振りを見直せたのが一番助かりました。締め日の催促もほぼなくなり、確定データをそのまま給与計算に回せています。

検討者へお勧めするポイント

法改正対応や労務リスクの見える化を、手間をかけずにやりたい管理担当の方に向いています。操作が簡単でサポートも手厚いので、ITに慎重な職場でも定着しやすいです