Excel締めから抜けられる自由度の高い勤怠管理

改善してほしいポイント

バージョンアップが頻繁に入るのは良いのですが、お知らせが簡潔すぎて「自社のどこを直せばいいか」までわからない場合があり、結局問い合わせることが多いです。「この設定を使っている人は要確認」くらいまで示してくれると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

リモートと出社が混ざるようになって、自己申告の打刻と実際の稼働が合っているのか漠然と不安な時期がありました。API連携のオプションでPCの稼働ログと打刻を出勤簿上で並べられるようにしてからは、乖離が大きい日にアラートが出るので本人へ確認するきっかけが持てるようになりました。「なんとなく長時間に見える」で終わっていた残業が、説明できる形になりました。勤務間インターバルを下回った人も一覧で拾えるので、連続勤務になりそうなメンバーには早めに声をかけられるのが良くなった点です。

検討者へお勧めするポイント

就業規則や手当のルールが独特な組織でも、設定を自分たちで管理したい、ベンダー依存から脱却したいといった要望に十分対応できる汎用性がポイントだと思います。