就業規則を変えずに勤怠だけクラウド化

改善してほしいポイント

勤務表の一覧で部署を絞り込んでも、画面を開き直すと元に戻ってしまいます。毎朝同じ操作をしているので、よく見る条件を保存できるショートカットのようなものがあると嬉しいです。長期休暇前の承認者の切り替えも、もう少し分かりやすい場所にあると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

一時期、中途入社が増えて、有給の付与日数を手作業で追い切れなくなったのがきっかけです。入社日がバラバラだと一覧で確認するのも難しく、説明の食い違いも起きていました。今は残日数が自動で反映されるので、面談で画面を見せながらそのまま話せます。また給与計算オプションと給与明細も繋げたので、締め後の転記がなくなって月初がかなり楽になりました。

検討者へお勧めするポイント

最初は、楽楽勤怠は設定項目が多いので、導入時に担当者と運用を一緒に整理できるか確認しておくと安心です。