複数拠点の勤怠を一つにまとめられる柔軟性

改善してほしいポイント

締め単位をまたぐ集計は画面だけでは作りにくく、年度累計や四半期の傾向を見るときはCSVに出して、Excelで組み直しています。期間を自由に指定して保存できるダッシュボードがあると、月次報告がそこで完結するのになあと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

出社・リモート・客先常駐が混在する部署の勤怠整理を担当したケースが特に大変で、導入前は自己申告の勤務表を人事が転記して集計しており、月末には必ず数十件の不整合が出て、確認のメールだけで丸2日かかっていました。API連携オプションでPCのログを打刻と並べて見られるようにしてからは、乖離の大きい日だけ拾って本人に確認すればよく、解消作業が短時間で終わるようになったのが個人的には大きいです。

検討者へお勧めするポイント

ツールを使うことで複雑なものをシンプルにできるので、複数の拠点や雇用形態があるほど効果が大きい。