井手 雅之
エムザス株式会社｜ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日：
勤怠管理負荷が減った。
勤怠管理システムで利用
良いポイント
柔軟にアラート設定が可能なため、勤怠の締め前に従業員に不備を指摘する事が出来ることにより勤怠締め時には正確な出勤簿作成が行える。
結果、月次の勤怠締め作業時間の軽減につながった。
改善してほしいポイント
打刻のバリエーションを増やして欲しい。
出勤簿が一画面で10日分しか見れないので出来れば1ヶ月少なくとも2週間以上一画面に表示表示できるよう改善してほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
今までは、月45時間越えの時間外や2か月～6か月平均残業時間など締め後に判明し事後で対処をするケースが多かったが、閾値を設定したアラート機能により事前に抑制が可能となり、結果残業抑止に繋がった。
検討者へお勧めするポイント
UIが洗練されている
設定が柔軟
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