楽楽勤怠

楽楽勤怠の評判・口コミ全25件

Q: 製品の良いポイント

一元管理とリモート打刻 ：紙やExcelからの移行やモバイル打刻により、どこからでも申請・承認できる点が多く見られるため勤怠管理の一元化が進められます。 直感的な操作とサポート ：直感的なUIや専任導入担当による手厚いサポートで、設定や移行がスムーズに進められると評価されているため導入負担を減らせます。

Q: 課題解決に役立ったこと

集計・締め作業の効率化 ：紙やExcelの手作業を削減し、月次締めや集計作業の工数が大幅に減る事例が多く見られるため業務負荷を軽減できます。 勤怠の正確性と可視化 ：リアルタイム打刻や自動集計、座標記録やアラート表示により記録ミスや残業の可視化が進んだと評価されているため管理精度を高められます。

Q: どのような人におすすめか

アナログ運用の企業 ：紙や手作業で勤怠管理している企業には移行効果が高く、導入により集計や保管コストの削減が期待できると推奨される傾向があります。 フレックス・多拠点企業 ：フルフレックスや在宅勤務、複数拠点を抱える企業など、細かな労働パターンやリモート打刻を必要とする組織に向いていると評価されています。

2026 年 04 月 13 日

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年2 月28 日

製品の良いポイント

レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

一元管理とリモート打刻

紙やExcelからの移行やモバイル打刻により、どこからでも申請・承認できる点が多く見られるため勤怠管理の一元化が進められます。

直感的な操作とサポート

直感的なUIや専任導入担当による手厚いサポートで、設定や移行がスムーズに進められると評価されているため導入負担を減らせます。

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課題解決に役立ったこと

レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

集計・締め作業の効率化

紙やExcelの手作業を削減し、月次締めや集計作業の工数が大幅に減る事例が多く見られるため業務負荷を軽減できます。

勤怠の正確性と可視化

リアルタイム打刻や自動集計、座標記録やアラート表示により記録ミスや残業の可視化が進んだと評価されているため管理精度を高められます。

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どのような人におすすめか

レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

アナログ運用の企業

紙や手作業で勤怠管理している企業には移行効果が高く、導入により集計や保管コストの削減が期待できると推奨される傾向があります。

フレックス・多拠点企業

フルフレックスや在宅勤務、複数拠点を抱える企業など、細かな労働パターンやリモート打刻を必要とする組織に向いていると評価されています。

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※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

楽楽勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

非公開ユーザー

精密機械｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2021年03月05日

複雑な勤務形態、手当に対応

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

当社の勤務形態がかなり複雑になっているため、競合他社では、対応できないことが多くあったなか、kinnosukeでは対応できるとなった為、契約し、運用を開始した。仕様策定時は、担当SEと密に連絡が取れ、運用開始までの期日が厳しい中、どうにか対応できた。非常に感謝しています。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

導入時には機能としてなかったものが、いつのまにかシステムとして開発されましたが、法律の改訂に照らしていくともう少し、初動の部分で、早めに動いてほしいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

クラウドですので、社外にいても入力しやすい環境下の為、イントラでの入力制限等なく、システム的に軽い為、入力が容易な点。

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非公開ユーザー

その他金融｜会計・経理｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ分からない

企業所属確認済

投稿日： 2026年02月20日

今後の更なる改善に期待しております。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

ログイン後の画面に表示される内容（カレンダーや出勤簿、有休残日数）を好みに合わせて表示を変更できるのは面白い。
従業員が毎月の勤怠入力の締めをし忘れた場合に、承認者が代理で締めることができる点は効率的だと思う。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜プロジェクトマネージャ｜1000人以上｜ビジネスパートナー｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済販売関係者

投稿日： 2021年03月26日

シンプルなUIで見やすい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

シンプルな画面デザインとなっており、非常に見やすいと思います。
システム内の各種文言についても、特に分かりづらい表現はありません。
システム操作も単純明快で、勤怠登録・申請提出・承認等、社員が日常で使う機能に関して操作に迷うようなことはなく、
直感による操作が可能なので、操作マニュアルに頼ることなく動かせるのは大きなメリットといえます。
また、自社ポータルサイトからkinnosukeへのシングルサインオンにも対応しており、
いちいちID／パスワードを入力せずともログインできる点も魅力です。

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非公開ユーザー

旅館・ホテル｜会計・経理｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年02月14日

楽楽勤怠の導入で達成したペーパーレス化と作業時間の短縮

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・シフト作成時にシフトをカレンダーに反映させる際、ワンクリックで登録できる点
・月末の出勤簿の締めの際、上長に回すときも電子印鑑のボタンをワンクリックするだけで承認フローに乗せられる点

改善してほしいポイント

「こんな時はどうする？」といった使用中の困りごとの解決法をまとめた、いわゆる「ヘルプサイト」へは管理者ログイン画面から直接アクセスできない。ヘルプサイト専用のIDとパスワードがあり、その案内はサービス利用開始時に届いたメールのみだった。自分で解決するためにそのサイトを開きたいが、わざわざIDとパスワードを入力するのは手間だし、さらに一般ユーザーはそのヘルプサイトを閲覧できず、管理者のみが利用できるメニューになっているため、利用中の疑問がすぐに解決できない状況になっている。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

「導入前」
当社は首都圏でレストランを中心に複数の事業所を抱えている。これまではタイムカードと出勤簿をベースに、残業や有給などの各種申請書をもとに給与計算担当者がすべて手入力で給与計算システムに入力していた。まずは月初に300人分の出勤簿がFAXで届いていた。その後、法定期間保管のため、オリジナルの出勤簿とタイムカードが郵送で本部に届いていた。
「導入後」
まず、各事業所の出勤簿取りまとめ担当者による月初の集計作業が不要になる。また、300人分のFAX送受信もなくなった。一定期間保管しなければならなかった出勤簿とタイムカードもなくなり、保管スペースが不要になった。給与計算システムにはCSVデータを読み込ませるだけになった。総じて、今までは月初に丸３日以上費やしていた勤怠管理から給与計算の作業が、半日程度に縮小した。

検討者へお勧めするポイント

本社機能だけでなく、複数の事業所を抱える会社には導入のメリットを感じやすいと思います。

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