楽楽勤怠

株式会社ラクス

楽楽勤怠

株式会社ラクス

4.0
33
2026 Summer Leader(勤怠管理システム)

楽楽勤怠の評判・口コミ 全33件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年8 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

直感的な操作と導入支援

直感的なUIとスマホ・PC・IC打刻対応、専任担当による手厚い導入支援により短期間で運用開始でき、導入負担が軽減されます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

集計自動化による業務効率化

紙やExcelの一元化、スマホ打刻や自動集計により月次締めや集計作業の工数を大幅に削減し、業務効率化を実現します。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

アナログ管理からの移行に有効

紙や手作業で勤怠管理している企業、多拠点や複雑な就業ルールを持つ中小〜中堅企業、フルフレックス運用の導入候補に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

楽楽勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

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井手 雅之

エムザス株式会社｜ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

勤怠管理負荷が減った。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

柔軟にアラート設定が可能なため、勤怠の締め前に従業員に不備を指摘する事が出来ることにより勤怠締め時には正確な出勤簿作成が行える。
結果、月次の勤怠締め作業時間の軽減につながった。

改善してほしいポイント

打刻のバリエーションを増やして欲しい。
出勤簿が一画面で10日分しか見れないので出来れば1ヶ月少なくとも2週間以上一画面に表示表示できるよう改善してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までは、月45時間越えの時間外や2か月～6か月平均残業時間など締め後に判明し事後で対処をするケースが多かったが、閾値を設定したアラート機能により事前に抑制が可能となり、結果残業抑止に繋がった。

検討者へお勧めするポイント

UIが洗練されている
設定が柔軟

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非公開ユーザー

広告・販促｜デザイン・クリエイティブ職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

打刻忘れが減った

勤怠管理システムで利用

良いポイント

打刻を忘れると、ログインした時に教えてくれるので、打刻を忘れることが減った。月末の出勤簿をしめる時に、歯抜けがあるとエラーになって通らないので、忘れずに申請で修正するようになった。

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非公開ユーザー

広告・販促｜デザイン・クリエイティブ職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

分かりやすくてよいシステム。ボタンをもう少し大きくしてほしい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

勤怠システムに入るのは、有給をとるときなどで、それほど毎日見ているわけではないが、基本的に出勤簿だけで完結するので、わかりやすくてよい。

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非公開ユーザー

精密機械｜人事・教育職｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

クラウド型なのに、相当細かな設定、作りこみが可能！

勤怠管理システムで利用

良いポイント

一般的に、クラウド型の勤怠管理システムは、オンプレ型のものと異なり、各社ごとにカスタマイズはできず、
結果として使えない、あるいは妥協しながら使うことになる、というのが割と一般的な評価のように思いますが
kinnosukeはおそらく各社ごとの大概の制度の違いには対応できるのではないかと思います。
一例ですが、弊社では有給休暇の付与のタイミングが、初回⇒入社3か月後、2回目以降⇒毎年12/21、というように
法定と異なり、システムでの実現が難しいかなと思っていましたが、問題なく設定いただきました。

そのための導入のサポートは非常に手厚く、就業規則を完全に読み解いた上で、設定のご提案をいただけますので
仮に労務管理に疎い者が担当だったとしても、問題なく導入できるように思います。

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非公開ユーザー

印刷｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

設定は大変だったが、わりとカスタマイズできる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

一回jinjierを導入して、半年くらい使用したが、弊社の就業規則にどうしても合わなかった。毎月手計算で修正があって、kinnosukeに乗り換えた。わりと限界はあるが、一通りの希望には合わせてくれたので、毎月の勤怠はだいぶ楽になった。

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非公開ユーザー

その他金融｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

アラート機能、集計機能が便利

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・有休や特別休暇などの付与管理業務
・３６協定管理
・勤怠の各種集計業務
・残業アラート

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非公開ユーザー

人材｜社内情報システム（開発・運用管理）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

別システムからの移行

勤怠管理システムで利用

良いポイント

勤怠入力システムです。インターフェースはわかりやすく操作も簡単で、入力すべき事項は明確です。勤怠管理の項目から残業や休日出勤、有給休暇の申請なども簡単に行えます。

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非公開ユーザー

広告・販促｜デザイン・クリエイティブ職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

有給管理が自動化でき、管理の手間が減った。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

全体的にきれいなデザインで、見やすく従業員からとても好評です。
有給管理などが自動的に従業員に付与されて、有給申請で自動的に残日数も管理されるため、声掛けも減りました。年次有給も5日取得させないといけないのですが、まだ5日取得していない従業員を一覧で把握できるため重宝しています。

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非公開ユーザー

精密機械｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

複雑な勤務形態、手当に対応

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

当社の勤務形態がかなり複雑になっているため、競合他社では、対応できないことが多くあったなか、kinnosukeでは対応できるとなった為、契約し、運用を開始した。仕様策定時は、担当SEと密に連絡が取れ、運用開始までの期日が厳しい中、どうにか対応できた。非常に感謝しています。

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非公開ユーザー

その他金融｜会計・経理｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

今後の更なる改善に期待しております。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

ログイン後の画面に表示される内容（カレンダーや出勤簿、有休残日数）を好みに合わせて表示を変更できるのは面白い。
従業員が毎月の勤怠入力の締めをし忘れた場合に、承認者が代理で締めることができる点は効率的だと思う。

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