応募者属性の分析や、自動処理対応などニーズに合ったツールです

改善してほしいポイント

応募から面接まで可能な限り自動化をしていきたい。求職者への細かい連絡はメールを利用することになるが、メール活用をしているユーザーが減少している中、非対象者が増加している。SMSの活用も考えられるが、文字数の制限など課題が多い。LINEどの連携、SMSに添付する別LP作成などメールアドレス使用に変わる、スタンダードな連絡方法を考えて欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自動化機能を導入しました。実績値は少ないですが、休日応募の求職者へファーストアクションすることで、月曜日の応募者対応時間が1時間程度短縮されました。今後、活用幅を拡大することで作業と仕事における、作業部分をシステム化し、更なる生産性効率化が期待できます。