非公開ユーザー
人材｜その他一般職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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応募者の管理がしやすい
良いポイント
ステータスと指示フラグという2本柱で応募者（スタッフ）の状態を管理できるので
一目でスタッフの応募後の状況が分かります。
RPMを導入するまではエクセルベースのシートで手計算で管理しておりましたが
現在ではステータスごとの絞り込みや採用状況を表示することができ助かっております。
広告ごとの金額管理や掲載時期などもこちらで一元管理できるのも良いです。
改善してほしいポイント
カスタマイズがしやすいシステムではありますが「分析」の箇所だけカスタムができないのが
残念です。
応募者管理や案件管理のように「分析」もそれぞれの会社の仕様にカスタムできるように
改善いただくとより使いやすくなると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
過去応募者からの掘りおこしがしやすくなっています。
今まで応募者の情報を応募の都度頂いていましたが、RPMを導入後は
こちらにすべて応募者の情報を逐一管理できるので似たような案件が新しく
入ってきたときに過去応募者への声掛けがしやすいです。
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