非公開ユーザー
人材|経営・経営企画職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
応募者・求人情報の一元管理
良いポイント
・サポートが手厚く、迅速に対応いただけます
・応募者管理のシステム導入は当社では初めての試みでしたが、直感的に分かる操作性なので、システムに弱い社員でも簡単に使いこなせる操作性で、問題なく運用開始できました
・媒体連携の数も多いためユーザーが応募者情報を入力する必要が少なく、応募者情報の信ぴょう性という点でも分析ツールとして優れています
・定期的にユーザービリティを考えてバージョンアップを実施されています
改善してほしいポイント
・PC版では利用可能な機能をスマホ版でも拡充していただきたいです
・応募管理~契約書作成、請求書まですべての機能を搭載した機能の早期リリースを期待しています
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
RPMを導入したことで、媒体ごとの広告効果分析、担当営業課題、応募者の掘り起こしなど大きく営業面での課題を解消するツールとして役立っています。
RPMでの自動処理や分析機能を人に置き換えると、月間約2名分の工数はかかるため、十分ペイできていると考えています。また、アナログ管理時の派遣会社としての営業課題を飛躍的に改善でき、営業担当の作業効率も大幅にあがったため、数値化しにくい部分を含めると十分支払う価値のあるサービスと考えています。