色んな採用管理ツールを使ってみて

改善してほしいポイント

他のツールから乗り換えを考えている場合は、採用一括かんりくんの場合は、採用フロー設計を基に考えられているので慣れるまで時間がかかると思います。また、基本設計がメールでのやり取りを想定して作られているのでLINEでメッセージを送る時にUIが利用しにくく感じることがあります。また、合同企業説明会等に参加した時に他社ツールだと専用のQRコードを読み取って学生情報を入力してもらうとすぐに学生情報の取得ができましたが、採用一括かんりくんだとシステム登録とLINE連携の二段階で取得しないといけないので以前のツールより学生情報収集するのに時間がかかるようになったのが残念です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

会議で役員等に提出するのに、今までのツールだと別に歩留まり等の数字を拾う作業が必要であったが、採用一括かんりくんだと自動集計されたものを利用できるようになったので、かなりの工数削減につながりました。
面接官やイベント出席をお願いする社員にもGoogleカレンダー連携で通知ができたり、アカウント発行をしなくても専用のURLに接続してもらうことによって面接内容や結果の入力をしてもらえるのはお互いに助かってます。