採用一括かんりくんの評判・口コミ 全15件

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採用一括かんりくんのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

採用における工数がぐっと減りました。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

応募者情報を一元管理でき、探す手間がぐっと減ります。履歴書や面接の日程調整が自動化され、メールもまとめて送れるので便利です。スマホ対応で外出先からでも確認でき、権限管理やログがあるので安心です。また、レポートや自動スクリーニングによって作業が非常に楽になりました。サポートも丁寧で、導入もスムーズでした。

改善してほしいポイント

改善点は、特に思い当たりません。期待している点としては、操作画面の見やすさに加え、柔軟な検索やカスタムワークフロー、AIによる候補者スクリーニングや面接の自動化を強化してほしいです。採用データの詳細な分析や他のHRツールとの深い連携、例えば入社後も学生情報が移行できるような仕組みがあれば面白いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

応募情報と履歴書を一元化できるとともに、面接日程の自動調整で事務工数が約6割減り、選考サイクルの短縮と選考中や内定辞退の減少につながりました。採用にかかる時間が短くなるとともに、導入支援により運用の定着もしやすかったです。

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非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済
投稿日:

これが一番いいとはまだ感じていない・・・

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

「採用一括管理くん」をエージェントとして使っていて感じるのは、推薦者情報を一か所にまとめられる点です。求職者ごとに選考ステータスが一覧で確認できるので、誰が今どの段階にいるのかがパッと見て分かるのは便利ですね。

あとは、面接日程の調整が以前よりは楽になった点でしょうか。候補者とのやり取りをシステム内で管理できるので、個別のメールや電話対応に追われる時間が少し減りました。完全に自動化とまではいかないものの、手動での確認作業を多少軽減してくれるのは良い部分だと感じています。

全体としては、管理に関する基本的な機能は備わっているため、最低限の業務効率化には繋がるツールだと評価しています。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

候補者の管理、面接の記録等一元管理できる

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・採用面接に必要な機能が全て備わっている
・長期間データを保存し、入社後の分析にも利用できる
・面接が終わった後に面接データの入力を行っている

その理由
・面接の履歴を残したり、履歴書を添付できたり、誰が面接官をしているか等が確認できるため

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非公開ユーザー

その他サービス|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

名のごとく管理はできるんだけど…

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

色々なクライアントからご紹介いただく人材を、名のごとく『一括管理』できるのは素晴らしい!
しかもメールアドレス一つで連携できるのも簡単で便利です。
使い始めたのは最近だが、なぜ今までスルーしてきたのかを悔やむほどのシステムかと。

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非公開ユーザー

その他サービス|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

中途採用よりは圧倒的に新卒採用管理向け

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

UIが見やすく分かりやすい。
多機能で細かな設定や管理が出来るところが採用一括かんりくんの良いところだと思う。

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非公開ユーザー

自動車・自転車|社内情報システム(CIO・マネージャ)|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

色んな採用管理ツールを使ってみて

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

今まで色んな会社の採用管理ツールを使ってきましたが、採用一括かんりくんの特に優れている点は、以下の部分だと感じています。
・LINE連携ができるので、手軽にLINEでやり取りができる
・分析機能が豊富で欲しいデータが収集できる
・ダッシュボードが見やすく今日やるべきタスクなどが把握しやすい
・フリーアンケート機能を使うと情報の追加取得や選考段階の変更等が自動連携することができるのは便利
・リマインドメール等も事前に設定することができるので一回きちんと設定してしまうと自動化できる
・年度ごとに入口が分かれているので、情報がごちゃごちゃになりにくい

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|広報・IR|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

なしではやっていけません!

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

採用業務が逼迫して初めてこちらを導入しましたが、かなり効率化につながり助かっています。特に、説明会や面接の日程調整や参加URLの送付が楽になりました。サポートが手厚いわけではないですが、問い合わせたらスピーディーに対応いただけるので満足です。

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非公開ユーザー

進学塾・学習塾|総務・庶務|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

若干アナログしかし、コストパフォーマンスに優れている

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

※新卒版の評価になります

しかし数百名程度であれば、基本機能が充実しており、コストパフォーマンスが高い製品です。
以下の点が個人的に気に入っている点になります。
・LINE連携
・フリーアンケート機能(QRコードからのエントリー入り口管理が細かくできる)
・分析機能がかなり詳細にスピーディーに確認できる。(フロー作成時に注意)
・資料アップロード機能

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|人事・教育職|300-1000人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

コストパフォーマンスに優れたATS

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

導入にあたり多数比較しましたが
・LINEと連携している
・ZOOMと連携している
上2点を装備しているATSは多くなく、その中でカスタマイズの幅が広い点に魅力を感じました。

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井上 智照

井上 智照

株式会社KANSOテクノス|総合(建設・建築)|経営・経営企画職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

採用管理がスムーズになります

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

新卒採用・中途採用を区切って管理したい方にはピッタリです。使いやすいUIはそのままで、管理の際に混ざってしまうことがなく、非常に管理しやすいです。求人票もですが、求人ページも作成することができるので、採用HP機能を併せ持てます。

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