採用一括かんりくんの評判・口コミ 全14件

time

採用一括かんりくんのユーザーレビュー・評価一覧

レビュー情報の絞り込み

評価で絞り込む

企業規模で絞り込む

カテゴリーで絞り込む

詳細条件で絞り込む
ベンダーオフィシャルアイコン絞り込み内容の設定
  • 企業名・名前を公開

    • 企業名・名前を公開

      (2)
    • 非公開

      (12)
    • 企業名のみ公開

      (0)
    全てのチェックを外す
  • 業種

    • 小売・卸売

      (2)
    • 飲食・宿泊

      (0)
    • サービス

      (2)
    • IT・広告・マスコミ

      (3)
    • コンサル・会計・法務関連

      (1)
    • 人材

      (4)
    • 病院・福祉・介護

      (0)
    • 不動産

      (0)
    • 金融・保険

      (0)
    • 教育・学習

      (1)
    • 建設・建築

      (1)
    • 運輸

      (0)
    • 製造・機械

      (0)
    • 電気・ガス・水道

      (0)
    • 農林水産

      (0)
    • 鉱業

      (0)
    • 官公庁・自治体

      (0)
    • 組合・団体・協会

      (0)
    • その他

      (0)
    • 不明

      (0)
    全てのチェックを外す
  • 立場で絞り込み

    • ユーザー(利用者)

      (9)
    • 導入決定者

      (2)
    • IT管理者

      (2)
    • ビジネスパートナー

      (1)
    全てのチェックを外す

並び順

非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済
投稿日:

これが一番いいとはまだ感じていない・・・

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

「採用一括管理くん」をエージェントとして使っていて感じるのは、推薦者情報を一か所にまとめられる点です。求職者ごとに選考ステータスが一覧で確認できるので、誰が今どの段階にいるのかがパッと見て分かるのは便利ですね。

あとは、面接日程の調整が以前よりは楽になった点でしょうか。候補者とのやり取りをシステム内で管理できるので、個別のメールや電話対応に追われる時間が少し減りました。完全に自動化とまではいかないものの、手動での確認作業を多少軽減してくれるのは良い部分だと感じています。

全体としては、管理に関する基本的な機能は備わっているため、最低限の業務効率化には繋がるツールだと評価しています。

改善してほしいポイント

提携エージェントとして「採用一括管理くん」を使っていると、もっと良くなるのにと感じる点がいくつかあります。

一番は、選考進捗の通知がもっと詳細でリアルタイムにほしいこと。現状では、企業に直接確認することも多くて二度手間なんです。「面接日決定済み」とか、もっと細かいステータスがすぐ分かれば、求職者にもスピーディーに情報を提供できて、サポートの質が上がります。

次に、企業の人事担当者とのメッセージ機能の強化にも期待してます。システム内でやり取りできるのは便利ですが、例えば「この候補者について〇〇さんの所見が知りたい」といった具体的なやり取りや、ファイル添付がもっとスムーズにできると助かります。これでやり取りの一元管理がもっと進むはずです。

また、過去の採用事例やフィードバックがエージェント側からも見やすくなると嬉しいですね。職種ごとのフィードバックが見られれば、求職者へのアドバイスの質も向上し、ミスマッチを減らせると期待しています。

基本的な機能は役立っていますが、これらの改善で企業とエージェントの連携がさらに深まり、より良い採用活動に繋がると思っています。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

「採用一括管理くん」は、提携エージェントとしての選考進捗の把握と企業との情報共有の非効率性を解決してくれました。以前は、企業ごとの連絡で進捗確認に手間がかかり、求職者への報告も遅れがちでした。

具体的な業務シーンと導入効果
選考進捗確認と情報共有の効率化が一番のメリットです。以前は、選考状況の確認に1日約1時間以上かかっていましたが、システム導入後は約30分に短縮。これにより、求職者への連絡漏れや遅延が減り、約15%の業務効率向上に繋がりました。

また、面接設定もスムーズになり、企業とのやり取りが減ったことで、1件あたりの調整時間が約10分短縮。選考全体のスピードアップにも貢献し、求職者が次のステップに進むまでの待ち時間を平均1日短縮できたケースも増えました。

結果として、候補者サポートに集中できる時間が増え、企業との連携も円滑になったと実感しています。

閉じる

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

候補者の管理、面接の記録等一元管理できる

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・採用面接に必要な機能が全て備わっている
・長期間データを保存し、入社後の分析にも利用できる
・面接が終わった後に面接データの入力を行っている

その理由
・面接の履歴を残したり、履歴書を添付できたり、誰が面接官をしているか等が確認できるため

続きを開く

非公開ユーザー

その他サービス|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

名のごとく管理はできるんだけど…

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

色々なクライアントからご紹介いただく人材を、名のごとく『一括管理』できるのは素晴らしい!
しかもメールアドレス一つで連携できるのも簡単で便利です。
使い始めたのは最近だが、なぜ今までスルーしてきたのかを悔やむほどのシステムかと。

続きを開く

非公開ユーザー

その他サービス|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

中途採用よりは圧倒的に新卒採用管理向け

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

UIが見やすく分かりやすい。
多機能で細かな設定や管理が出来るところが採用一括かんりくんの良いところだと思う。

続きを開く

非公開ユーザー

自動車・自転車|社内情報システム(CIO・マネージャ)|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

色んな採用管理ツールを使ってみて

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

今まで色んな会社の採用管理ツールを使ってきましたが、採用一括かんりくんの特に優れている点は、以下の部分だと感じています。
・LINE連携ができるので、手軽にLINEでやり取りができる
・分析機能が豊富で欲しいデータが収集できる
・ダッシュボードが見やすく今日やるべきタスクなどが把握しやすい
・フリーアンケート機能を使うと情報の追加取得や選考段階の変更等が自動連携することができるのは便利
・リマインドメール等も事前に設定することができるので一回きちんと設定してしまうと自動化できる
・年度ごとに入口が分かれているので、情報がごちゃごちゃになりにくい

続きを開く

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|広報・IR|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

なしではやっていけません!

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

採用業務が逼迫して初めてこちらを導入しましたが、かなり効率化につながり助かっています。特に、説明会や面接の日程調整や参加URLの送付が楽になりました。サポートが手厚いわけではないですが、問い合わせたらスピーディーに対応いただけるので満足です。

続きを開く

非公開ユーザー

進学塾・学習塾|総務・庶務|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

若干アナログしかし、コストパフォーマンスに優れている

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

※新卒版の評価になります

しかし数百名程度であれば、基本機能が充実しており、コストパフォーマンスが高い製品です。
以下の点が個人的に気に入っている点になります。
・LINE連携
・フリーアンケート機能(QRコードからのエントリー入り口管理が細かくできる)
・分析機能がかなり詳細にスピーディーに確認できる。(フロー作成時に注意)
・資料アップロード機能

続きを開く

非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|人事・教育職|300-1000人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

コストパフォーマンスに優れたATS

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

導入にあたり多数比較しましたが
・LINEと連携している
・ZOOMと連携している
上2点を装備しているATSは多くなく、その中でカスタマイズの幅が広い点に魅力を感じました。

続きを開く
井上 智照

井上 智照

株式会社KANSOテクノス|総合(建設・建築)|経営・経営企画職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

採用管理がスムーズになります

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

新卒採用・中途採用を区切って管理したい方にはピッタリです。使いやすいUIはそのままで、管理の際に混ざってしまうことがなく、非常に管理しやすいです。求人票もですが、求人ページも作成することができるので、採用HP機能を併せ持てます。

続きを開く

非公開ユーザー

経営コンサルティング|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

採用を若年層対象ならば最適なツール

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

今までの採用をマネジメントすることは企業の存続で重要不可欠。
ハローワーク経由で募集すると、欲しい人財までなかなかたどり着かない。
また求人広告ですと、広告コストが割高で費用対効果が厳しい状況。
Line活用ですと、応募しやすくなります。また応募手前で悩んでいる人にLineで気軽にコミュニケーションのチャンスを与えることで応募者数を家伏す役割もありますね。

続きを開く
  • 1
  • 2

ITreviewに参加しよう!