採用一括かんりくんの評判・口コミ 全15件

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非公開ユーザー

経営コンサルティング|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

採用を若年層対象ならば最適なツール

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

今までの採用をマネジメントすることは企業の存続で重要不可欠。
ハローワーク経由で募集すると、欲しい人財までなかなかたどり着かない。
また求人広告ですと、広告コストが割高で費用対効果が厳しい状況。
Line活用ですと、応募しやすくなります。また応募手前で悩んでいる人にLineで気軽にコミュニケーションのチャンスを与えることで応募者数を家伏す役割もありますね。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

他社の求人サイトではなくて、採用一括かんりくん専用ポータルサイトにて応募者が集まる仕掛けがあると、求人広告負担にて助かると思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

採用担当者の業務負担を減らして採用での質の高い採用業務に集中することで、本来の仕事が出来ます。採用情報を公平にするために関係者でシェアすることで、人事マネジメントの問題点も発見しやすくて、経営課題としても経営層にも認識してもらえるはずです。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

今ではLineは共通利用しているツールで、いつでも連絡が出来ます。
若い人はメールを使っていない人も多くて、Lineだと反応率も高いため採用でも使っている企業は増えています。

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非公開ユーザー

広告・販促|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

クライアントとの進捗共有に適しています!

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

新卒採用において、学生を紹介してもらうツールとして利用していますが、
個人情報を管理する上でもエクセルファイルやスプレッドシートよりも安全で、募集開始後はリアルタイムで集客状況が分かり、こちらのタイミングでリストをDL出来たので、便利です。

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非公開ユーザー

人材|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

学生の進捗管理がスムーズにできる

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

これまでは進捗はExcelで管理、レジュメ等はOneDrive上で社内管理していました。複数のエージェントを利用しており、連絡がそれぞれとなると誰をCCに入れて・・・等結構気を遣いますが、こちらを導入後、人材紹介会社とのやり取りがしやすくなり、また学生の進捗も追いやすくなりました。

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非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ビジネスパートナー|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 販売関係者
投稿日:

AGT側から一括登録しやすいサービス

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

AG側で一括登録できる唯一のシステムなのでぜひシェア奪ってほしいです!
また、学生の管理もチャットでスムーズにできます。

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辻川 悠紀

Yuki Tsujikawa

株式会社ナイモノ|人材|社内情報システム(開発・運用管理)|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

人材紹介会社とのやり取り、説明会動員が非常にしやすいシステム

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

タイトルにも書いた通り、人材紹介会社とのやり取り、説明会動員が非常にしやすいシステムです。
- 人材紹介会社とのやり取り
 - 各候補者について長文対応可能なチャット機能があります
  - 非常に細かいですが、SNSのようなチャットだと長い文章はみにくくなるのですが、UIが優れてるおかげで、チャットのような気軽さで長文を送ることが出来ます

- 説明会動員のしやすさ
 - よく紹介会社を使うと説明会動員締め切り後にアテンドされることが多いですが、こちらは明確に枠数をコントロールできるので、空きがあれば、直前のアテンドにも対応できますし、なければ満席にできますので、人材紹介会社とリアルにやり取りすることが出来ます
- 基本的なことですが、csvアップロードなど、細かな運用面での便利機能があります。

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