採用における工数がぐっと減りました。

改善してほしいポイント

改善点は、特に思い当たりません。期待している点としては、操作画面の見やすさに加え、柔軟な検索やカスタムワークフロー、AIによる候補者スクリーニングや面接の自動化を強化してほしいです。採用データの詳細な分析や他のHRツールとの深い連携、例えば入社後も学生情報が移行できるような仕組みがあれば面白いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

応募情報と履歴書を一元化できるとともに、面接日程の自動調整で事務工数が約6割減り、選考サイクルの短縮と選考中や内定辞退の減少につながりました。採用にかかる時間が短くなるとともに、導入支援により運用の定着もしやすかったです。