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採用係長の評判・口コミ 全54件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年10 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

手厚いサポート体制

担当者による求人文の助言や電話・メール・LINEでの迅速なフォローが多く報告され、初めてでも安心して運用できます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

採用業務の効率化

求人作成から応募者管理まで一画面で完結し、手作業の削減や応募数増加による候補者選定がしやすく、採用の負担を軽減できます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

採用初心者・中小企業向け

低価格・テンプレート・担当者サポートにより、採用ノウハウが少ない企業や時間が取れない中小企業でも導入しやすくなります。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

採用係長のユーザーレビュー・評価一覧

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    • コンサル・会計・法務関連

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    • 人材

      (3)
    • 病院・福祉・介護

      (4)
    • 不動産

      (1)
    • 金融・保険

      (1)
    • 教育・学習

      (0)
    • 建設・建築

      (5)
    • 運輸

      (7)
    • 製造・機械

      (3)
    • 電気・ガス・水道

      (0)
    • 農林水産

      (0)
    • 鉱業

      (0)
    • 官公庁・自治体

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    • 組合・団体・協会

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    • ビジネスパートナー

      (1)
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並び順

非公開ユーザー

通信販売|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

求人サイト大手6社に一括掲載される

採用サイト作成で利用

良いポイント

・indeedを含む大手求人6社に一括掲載される為、効率が良い
・求人ページの作成が簡単
・カスタマーサポートが手厚い(電話&メールで親切に対応して頂けます

改善してほしいポイント

投稿したそれぞれの採用ページのアクセス分析が少しシンプルに感じました。
アナリティクス機能がもう少し充実していた方がより利便性が高くなると思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

解決できた課題・具体的な効果
・1つ1つの求人サイトで採用ページ作成と管理する手間が無くなり、
採用係長で一元管理することで業務効率が大幅にUPしました。

課題に貢献した機能・ポイント
・indeedとの連携もしっかりしていて求人の応募が増えました。

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非公開ユーザー

有限会社マル生運送|運輸|経営・経営企画職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

応募者管理から選考まで一元管理できて便利

採用サイト作成で利用

良いポイント

求人の作成から応募者の管理、選考状況の確認まで一つの画面で行えるため、採用業務をまとめて管理できる点が便利です。複数の求人を掲載している場合でも、応募者の情報や対応状況を確認しやすく、連絡漏れの防止にも役立っています。
また、求人内容の作成や修正も比較的簡単に行えるため、募集条件を変更したい場合にもすぐ対応できます。採用業務に多くの時間を割けない中小企業でも利用しやすいサービスだと感じています。

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石川 譲

石川 譲

株式会社 日本興産|人材|製造・生産技術|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

他サイトより圧倒的にハードルが低くて使いやすい

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・掲載時のサポートやアドバイス
・求人項目の入力しやすさ
・インディードとの連携
その理由
・掲載するべき内容、集客効果のあるアドバイスや対応が他社よりいい
・項目が簡素化されていて、作りやすい
・インディード経由での応募が多かった

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鈴木 妙子

株式会社アドバンスインターナショナル|その他|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

迅速な対応で頼りになる

採用サイト作成で利用

良いポイント

求人広告の作成もスピーディ、改善・修正点のアドバイスも的確にしていただけたことに加え、
疑問点が出てきた際も迅速に対応いただき大変助かりました。
LINEでやり取りできたのも手軽で良かったです。

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佐藤 悠香

株式会社アイスタ|その他小売・卸売|総務・庶務|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

採用未経験でも安心して使える採用支援サービスです!

採用サイト作成で利用

良いポイント

管理画面が分かりやすく、採用業務の経験が少なくても迷わず操作できました。
また、担当者の電話やメールでのサポートが非常に丁寧で、求人作成や運用方法についても具体的にアドバイスをいただけたため、安心して採用活動を進めることができました。
困ったことがあってもすぐに相談できる体制が整っている点も魅力です。

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森 達志

株式会社ウィリング|総合(建設・建築)|営業・販売・サービス職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

メールで秘訣なども丁寧に教えて頂き効果を実感できます。

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
①採用係長活用ガイドツアー(加入後に送られてくる指南書的なもの)
②クローリングに特化した仕組み
その理由
①採用係長活用ガイドツアーで書かれていた内容をそのまま実行したところ、採用ページの閲覧数が上がり、実際応募者もありました。
②採用係長を使うことで複数の求人検索サイトに露出することが可能となるので、時間的なコストや効果が期待できると感じました。

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石 森寛隆

石 森寛隆

株式会社Make Care|介護・福祉|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

看護師・准看護師の採用に役立っています。

採用サイト作成で利用

良いポイント

複数のサイトに一気に掲載することが出来るので、面が取りやすく、更新も一括して行われるため、それぞれの採用サイトで世代の違う情報が掲載されるリスクも薄い。

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長尾 一徳

株式会社ハッピーシニア|介護・福祉|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

一気に掲載

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・求人掲載まで時間が掛からない
・沢山の掲載が出来て、反映が早い
・反映されていない求人票の対応も良い

その理由
・求人票代行を使えばSEO高めで訴求してもらえるので楽

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非公開ユーザー

ニュー平和代行運転|運輸付帯サービス|保守・運用管理|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

採用

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点
・色々求人掲載と連結している所がありがたいです。
・掲載してすぐに応募がありまして即採用しました。
・
・

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阿部 翔太

阿部 翔太

株式会社日本エコライフ|その他小売・卸売|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

採用管理システム

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・金額も安く定額で多くの求人掲載が可能
・indeedに紐づけされる
その理由
・多くの応募者の目に留まり応募獲得可能
・支店や職種が多い企業でも求人の掲載可能

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採用係長
4.1
54

株式会社ネットオン

「採用係長」は中小企業の採用業務を支援する採用マーケティングツールです。 求人検索エンジンやSNSを活用した応募者集客、求職者の関心を高めるためのコンテンツ作成など「採用ブランディング」から「採用プロモーション」まで採用業務全般をしっかりサポートいたします!

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