採用係長

株式会社ネットオン

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4.1
54
2026 Fall Leader(採用サイト作成)
新着レビューなど、
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採用係長の評判・口コミ 全54件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年10 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

手厚いサポート体制

担当者による求人文の助言や電話・メール・LINEでの迅速なフォローが多く報告され、初めてでも安心して運用できます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

採用業務の効率化

求人作成から応募者管理まで一画面で完結し、手作業の削減や応募数増加による候補者選定がしやすく、採用の負担を軽減できます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

採用初心者・中小企業向け

低価格・テンプレート・担当者サポートにより、採用ノウハウが少ない企業や時間が取れない中小企業でも導入しやすくなります。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

採用係長のユーザーレビュー・評価一覧

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並び順
岩佐 勇祐

岩佐 勇祐

充賢株式会社｜運輸｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

サポートが良心的

採用サイト作成で利用

良いポイント

求職者とのやり取りも特に問題なく、管理画面も戸惑うことなく操作できました。初めてインターネット求人を利用しましたが、全体的に分かりやすく、比較的スムーズに使えた点が良かったです。

改善してほしいポイント

特にありません。ネット求人が初めての私でも簡単に扱え、サポート面や管理画面の使いやすさにも大きな不満はなく、スムーズに採用活動を進めることができました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

採用活動では、できるだけ多くの方と出会った上で、自社に合う人材をしっかり選びたいと考えていました。
人手不足だからと十分に選考せずに採用すると、入社後すぐに退職してしまう事態を避けたかったため、多くの応募者の中から自社に合うかどうかを比較しながら採用できたことは大きなメリットでした。
約50名もの応募が集まり、そのうち10名以上を採用できたことで、選択肢を広げながら納得のいく採用活動を行うことができました。

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非公開ユーザー

未来住宅産業株式会社｜総合（建設・建築）｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

総合的に使いやすい

採用サイト作成で利用

良いポイント

サポートの対応がとてもスピーディーで、困ったことがあってもすぐに相談・対応してもらえた点が印象的でした。
また、応募を集めるだけでなく、希望していた人材をしっかり採用できたことにも満足しています。
さらに、料金も非常にリーズナブルで、費用対効果の高いサービスだと感じました。

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東 圭一郎

東 圭一郎

訪問看護ステーションはとはと｜介護・福祉｜その他専門職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

今まで利用した媒体で１番反応がある

採用サイト作成で利用

良いポイント

色々な媒体を利用しましたが高いだけで反応はありませんでしたが、
採用係長は反応がよく費用対効果がいいです。

難しいと言われている看護師の採用も成功できています。
これからも利用していきたいです。

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非公開ユーザー

株式会社　レス アンド モア｜印刷｜製造・生産技術｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

質の高いサービス

採用サイト作成で利用

良いポイント

初めて求人をする際に使用しましたが、良いポイントとして
多く見てもらえるページに仕上がる。
様々なサイトに連動し掲載される。
応募が来た後の対応もしやすいツールです。

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非公開ユーザー

ディテールワークス｜その他サービス｜その他一般職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

効果的な求人募集ができるサービス

採用サイト作成で利用

良いポイント

採用ページや応募の管理が簡単で直感的に操作できるプラットフォーム。求人各社に掲載できて求人コストや手間が省ける。

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岩田 雄仁

株式会社一向社｜広告・販促｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用活動の効率が上がりました

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・採用の条件を決めていたら、10分程度で募集ページが作れ、専任の採用担当がいない弊社にピッタリでした。
・広告の掲出も金額設定すればあとはお任せなんで、時間と費用の無駄がなくていい
その理由
・テンプレートも結構あるので、ちょっと編集して使えば便利です。
・応募者から送ってもらう資料やデータも一元管理できるので、業務メールと分けれて便利です。

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南 雲晋哉

南 雲晋哉

株式会社邱プラン｜不動産賃貸｜その他一般職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

多角的な媒体から様々な人材を登用可能

採用サイト作成で利用

良いポイント

人材の採用について主に媒体を利用していましたが、インターネット検索にて採用係長に出会いました。当初は聞き慣れない名前にサービス上の疑問点を感じましたが、実際利用してみると、インディードをはじめ、様々な媒体から応募が届きました。
媒体ごとに求職者の毛色が違うので、多様な方に応募して欲しい当社としてはとても重宝される機能でした。
また、インターフェースも使いやすく、何よりも価格がリーズナブルです。大手の求人広告を多く使っていると、どうしても惰性で同じ会社を利用し続けてしまいますが、思い切って採用係長を使ったことは良かったと思っております。ぜひお勧めしたいサービスです。

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川野 豊数

川野 豊数

ジャパングリッド株式会社｜設備（建設・建築）｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

サービス内容が充実しています。

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・コントロールパネルの機能が充実しており、大量の求人を簡単に登録できます。
・出稿する広告を作成依頼する事が出来ます。

その理由
・検索時のヒット率等を考慮すると、多くの求人を出しておくことが必要と思われます。そのための機能が備わっているのがとても良いと思います。
・原稿をヒアリングをもとに、プロが書いてくれますので、非常に安心感があります。

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非公開ユーザー

会計、税務、法務、労務｜その他専門職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

欲しい機能がシンプルにまとまっていて機能的です。

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・アクセス状況の管理機能
その理由
・上記機能があるので、いつどこからの閲覧・応募が多いのか分析できる。

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永原 宏紀

永原 宏紀

株式会社ネクスタ｜ソフトウェア・SI｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

募集にかかった時間は30分！2週間で営業事務1人採用！

採用サイト作成で利用

良いポイント

事業拡大する中、営業事務をすぐに採用したい状態になりました。
ターゲットも絞れていたので、手軽に始めれるWantedlyと採用係長の2つで募集を行いました。
Wantedlyは、自社で既に運用したので、それほど時間はかかりませんでしたが、
採用係長は初めて使ったのにもかかわらず、自動でナビゲーションもあり、
本当に30分ぐらいで募集記事を作成し、複数の媒体へ配信してもらえました。
やはりIndeedのアクセスが多く、応募自体はそれほどは多くなかったですが、
今までWantedlyで何回記事を出してなかなか集まらなかったのが、
採用係長ですぐに応募が来て、2週間で決めることができました！
とても助かりました！採用係長に感謝です！

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「採用係長」は中小企業の採用業務を支援する採用マーケティングツールです。 求人検索エンジンやSNSを活用した応募者集客、求職者の関心を高めるためのコンテンツ作成など「採用ブランディング」から「採用プロモーション」まで採用業務全般をしっかりサポートいたします！

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