SAP SuccessFactorsの機能一覧・できること

SAP SuccessFactorsの機能の評価

HCM

基本機能

• 組織管理／タレントマネジメント 回答者数：9

  4.0

  従業員の情報を組織構造で一元管理し、労務管理、人事考課から、タレントマネジメント、適切な要員配置などに至るまでの、全社横断的な（もしくはグループ企業全体にまたがった）人材管理を実現する

• 給与管理 回答者数：3

  3.3

  他システムと連携、もしくは給与管理の機能を内包することで、人事情報の統合や既存の給与管理業務の効率化に寄与する

• 就業管理 回答者数：4

  3.1

  他システムと連携、もしくは就業管理の機能を内包することで、人事情報の統合や既存の就業管理業務の効率化に寄与する

• 評価管理 回答者数：8

  4.2

  各従業員の目標設定ができ、後日、自己評価の入力や評価者への申請、評価者は評価の入力やフィードバックが行える

• セルフサービスポータル 回答者数：8

  3.2

  Webブラウザなどを介して、必要に応じて従業員が自ら人事情報を更新／参照したり、給与や有給休暇消化状況の確認、あるいは各種申請や目標管理などまで行ったりできるポータル画面を提供