評価をつけるだけで終わらず、本人に返す流れができました

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・いまのところ、足りない機能や分かりづらい点は見当たりません。
その理由
・評価の項目づくりから結果を本人に返すまで、当社が今やりたいことはこの中でできている。
・操作で迷ったときは問い合わせで解決できており、運用が滞ることがない。
・当社の運用に取り入れていない範囲が残っており、今後、運用範囲を広げてから改めて考えたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・評価する側とされる側で、結果についてやり取りする機会が生まれた。
・管理職が評価を点数をつける作業ではなく、部下に何を伝えるかを考える機会として受け止めるようになった。
課題に貢献した機能・ポイント
・レビューとフィードバックの機能で、評価した内容をそのまま本人に返すことができる。
・評価管理の画面で、誰の提出が済んでいるかをその場で確かめられる。
・紙で配って集める手間がなくなり、回収と集計が楽になった。

検討者へお勧めするポイント

評価をつけたあと、その内容が本人に伝わっているかまでは見えにくいものです。当社は、評価した内容を本人に返すところまで一続きにしたことで、評価する側の受け止め方が変わりました。縫製の現場に立つ社員と、企画や営業のように社外と関わる社員であっても、進め方は共通です。評価シートを紙で配って集めている会社なら、そこを置き換えるだけでも変化は感じられるはずです。